供電分公司職工訴求工作總結(jié)-wenkub
2024-09-19 22 本頁面
【正文】 七、職工訴求事項(xiàng)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，本級(jí)解決不了的職工訴求或應(yīng)該由上一級(jí)組織解決的職工訴求可逐級(jí)報(bào)送。 三、訴求人是指公司所有職工。 第 1 頁 共 3 頁 供電分公司職工訴求工作總結(jié) 朗坤房產(chǎn)職工訴求管理制度 為了強(qiáng)化人文關(guān)懷和職工權(quán)益保障，規(guī)范職工訴求工作，及時(shí)有效的解決職工困難，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，和諧勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)合分公司實(shí)際，制定本制度。 四、職工訴求申請(qǐng)可通過訴求主任、副主任郵箱、面對(duì)面談話、電話訴求和轉(zhuǎn)達(dá)訴求等方式提出。 八、訴求辦公室在收到職工訴求申請(qǐng)后，于 3 個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)
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