個人黨性分析材料領導-wenkub
2024-09-19 22 本頁面
【正文】 執(zhí)行黨的紀律和廉潔自律有關規(guī)定上自覺性還不強，自我要求還不高。但由于把主要精力放在了打擊私挖亂采和煤礦安全工作上，對分管的其他部門工作有時只求過得去、不求過得硬。對分管工作注重多，其他工作相對考慮較 少，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，比如目前全區(qū)的重點工作 城中村 改造和 小區(qū)劃 問題，自己認為是城建工作，不屬于自己分管范圍，因而較少研究，沒有對此將產(chǎn)生的對街道建設工作及其他工作的影響進行預見性的分析，從而能提前采取有利工作措施，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。另一方面，在時間緊、任務重的情況下，遇到問題特別 是部門互相推諉扯友、延誤任務落實時又容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。平時忙于工作事務，不善交際，與班子成員互相交流不夠，雖然也能接受同志們的意見和建議，但在認為自己正確時容易固執(zhí)已見，喜歡沿用一些固有工作方式方法，創(chuàng)新精神不足。運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理 論和實踐緊密地聯(lián)系起來，比如自己分管全區(qū)煤炭安全和打擊私挖工作，對這方面，自己也認真學習了《礦產(chǎn)資源法》等相關法律，對實際問題進行了一些理論思考，一直建議對私挖亂采要走依法打擊之路，限于自己職權范圍所限，只是呼吁，沒有認認真真對有關法律逐條研究，有時過分看重體制機制有待健全、 第 3 頁 共 11 頁 打擊難度大等客觀條件，少有迎難而上的決心和毅力。 學習政策還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，臨時抱佛腳。 一、主要問題幾年來，在市委、市政府和區(qū)委正確領導下，自己做了一些工作，發(fā)揮了一定作用。 第 1 頁 共 11 頁 個人黨性分析材料（領導） 先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。但是作為一名黨員領導干部，無論是在黨性修養(yǎng)上，還是在思想作風上，與 三個代表 重要思想相比，與黨員先進性的要求和群眾期望相比，還存在不少差距，思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作領導能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面： （一）在理論學習上有差距 理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。學習停留一般化，缺乏 擠 勁和 鉆 勁，一般通讀多，重點精讀少，專題不突出。近年來，經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)了很多新情況、新問題，國家和省、市也出臺了很多新政策、新思路。 （二）在黨性鍛煉和工作作風上有差距 在貫徹黨的民主集中制原則方面，民主意識不夠強。 對分管部門和干部要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。與分管部門的同志談工作多，談心交流少；抓業(yè)務多，抓思想教育少；提要求多，關心幫助少。 綜合協(xié)調(diào)多，督促落實少。做得不夠深、
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