個人黨性分析材料領(lǐng)導(dǎo)(存儲版)
【正文】 神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。強化創(chuàng)新意識，對分管部門嚴格要求，建章立制，改革創(chuàng)新，比如上面提到的黨校每季度開工作例會的事情，自己要親自 定制度將它確立下來，堅持下去、同時要向常委會建議，每半年至少將黨校發(fā)展有關(guān)問題列入議題，充分發(fā)揮我區(qū)黨校的 主陣地 和 主渠道 作用。 。緊緊圍繞關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和群眾關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，真正撲下身子，掌握真實情況，去粗取精，去偽存真，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，寫出有事實、有分析、有對策的調(diào)研報告，為全區(qū)發(fā)展提供有價值的決策參考。 （四）堅持勤奮學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)。堅持把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與為群眾服務(wù)統(tǒng)一起來，各項工作都以人民滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，在謀劃發(fā)展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。 第 7 頁 共 11 頁 三、努力方向針對自身在黨性方面存在的問題，聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因，自己要按照 三個代表 的要求，以 解決問題、提高素質(zhì) 為重點，通過這次先進性教育活動，邊學(xué)邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進： （一）堅定理想信念，奠定思想基礎(chǔ)。 （二）工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風(fēng)有待 進一步改進。 二、原因分析對以上在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。 綜合協(xié)調(diào)多，督促落實少。 對分管部門和干部要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。近年來，經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)了很多新情況、新問題，國家和省、市也出臺了很多新政策、新思路。但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無論是在黨性修養(yǎng)上，還是在思想作風(fēng)上，與 三個代表 重要思想相比，與黨員先進性的要求和群眾期望相比，還存在不少差距，思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作領(lǐng)導(dǎo)能力還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面： （一）在理論學(xué)習(xí)上有差距 理論學(xué)習(xí)還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。 一、主要問題幾年來，在市委、市政府和區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己做了一些工作，發(fā)揮了一定作用。 學(xué)習(xí)政策還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。平時忙于工作事務(wù)，不善交際，與班子成員互相交流不夠，雖然也能接受同志們的意見和建議，但在認為自己正確時容易固執(zhí)已見，喜歡沿用一些固有工作方式方法，創(chuàng)新精神不足。對分管工作注重多，其他工作相對考慮較 少，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，比如目前全區(qū)的重點工作 城中村 改造和 小區(qū)劃 問題，自己認為是城建工作，不屬于自己分管范圍，因而較少研究，沒有對此將產(chǎn)生的對街道建設(shè)工作及其他工作的影響進行預(yù)見性的分析，從而能提前采取有利工作措施，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。這些問題雖然看起來不
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