“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研報告-wenkub
2024-09-19 21 本頁面
【正文】 看，仍然存在一些不容忽視的問題 ，主要表現(xiàn)在： 一是落實上級部署不夠有力。 近年來企業(yè)黨建工作也給了我們深刻的啟示。 （六）在堅持從嚴(yán)治黨、凈化發(fā)展環(huán)境上取得新成效。 （五）在堅持鑄魂塑型，凝聚發(fā)展力量上取得新成效。各級黨組織貫徹黨管干部、黨管人才原則，圍繞加快企業(yè)發(fā)展，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部人才隊伍。 （三）在堅持固本強(qiáng)基、抓好三基建設(shè)上取得新成效。各單位黨組織認(rèn)真貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，把 第 2 頁 共 15 頁 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為國有企業(yè)的根和魂，聚焦把方向、管大局 、保落實的職能定位，牢牢把握重大決策這個關(guān)口，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地融入到企業(yè)的決策層、監(jiān)督層和執(zhí)行層之中，完成了黨建內(nèi)容進(jìn)章程等工作，理清了黨委會履行前置程序議事范圍清單，規(guī)范了企業(yè)三重一大決策程序，保證黨和國家方針政策、重大部署在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行，確保企業(yè)改革發(fā)展始終堅持正確的政治方向。 第 1 頁 共 15 頁 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育專題調(diào)研報告 如何提升新時代基層黨建工作質(zhì)量不忘初心、牢記使命主題教育專題調(diào)研報告 根據(jù)中央不忘初心、牢記使命主題教育工作安排，按照集團(tuán)公司黨委開展調(diào)查研究的部署要求， 9 月 2324 日，我緊緊圍繞如何提升新時代黨建工作質(zhì)量這一課題，帶隊深入到所屬單位，采取現(xiàn)場調(diào)研、座談交流、聽取匯報等方式，對基層黨建情況進(jìn)行了再總結(jié)、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了基層黨建工作現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了存在的突出問題，為下一步加強(qiáng)基層黨建、提升工作質(zhì)量提供了決策依據(jù)。 （二）在堅持思想引領(lǐng)、推動企業(yè)發(fā)展上取得新成效。各級黨組織牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，著力從基本組織、基本制度、基本隊伍嚴(yán)起，按照四同步原則建立健全基層黨組織，組織開展了黨支部建設(shè)年、黨建質(zhì)量提升 活動，落實三會 第 3 頁 共 15 頁 一課、談心談話、民主評議黨員等基本制度，加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力開展重點(diǎn)工程黨旗紅等黨建主題活動，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。通過開展四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動、舉辦各類干部人 才培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。各級黨組織堅持把宣傳文化建設(shè)作為推動企業(yè)改革發(fā)展的助推器，注重思想鑄魂，探索新形勢 下做好職工思想政治工作的規(guī)律和方法，有針對性地開展思想政治工作和形勢任務(wù)教育，切實把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事。各級黨組織堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的方針，層層推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 制落實，建立健全了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉潔談話、項目黨政會簽等制度，抓好對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育、典型案例警示教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉潔從業(yè)意識。一是必須始終堅持思想建黨、政治建設(shè)，才能始終保持企業(yè) 改革發(fā)展的正確方向；二是必須始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，才能充分發(fā)揮各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；三是必須始終堅持抓好班子、帶好隊伍，才能為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。有的單位四個意識樹得不牢，落實兩個維護(hù)還不到位，對中央決策部署落實不力；有的單位不落實集團(tuán)公司穩(wěn)中求進(jìn)的工作要求，不顧自身條件盲目墊資施工，造成資金鏈有斷裂風(fēng)險；有的單位不認(rèn)真貫徹中央新發(fā)展理念、加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，管理水平低、虧損項目多、經(jīng)濟(jì)效益差；有的單位對中央去杠桿減負(fù)債的要求不研究，措施不力，效果不佳，應(yīng)收賬款和存貨不降反增，致使企業(yè)發(fā)展質(zhì)量提升緩慢。部分單位領(lǐng)導(dǎo)人員對全面從嚴(yán)治黨的要求認(rèn)識不到位，認(rèn)為中心工作是主業(yè)，黨建工作是副業(yè)，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想還較為根 深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象；一些黨組織書記履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)不實，抓黨建工作不上心、不用心、不專心，精力旁顧，種了別人的地、荒了自己的田；其他班子成員主動履行一崗雙責(zé)意識不強(qiáng)，不清楚自己該做什么、怎么做，沒有形成齊抓共管格局。從部分單位黨組織來看
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