xx工商局推行說理式執(zhí)法文書情況匯報5篇-wenkub
2024-09-19 21 本頁面
【正文】 評價，確 保說理式執(zhí)法工作取得實效。按照主要領導的指示精神，分管領導組織辦公室、宣教科人員協(xié)調各相關處室，建立起以主要負責人為組長，其他所領導為副組長， 第 2 頁 共 5 頁 各科室主要負責人為成員的工作班子，明確相關科室的推進責 1任。在執(zhí)法過程中，我們將說理貫穿于執(zhí)法之中，改變了原來只言片語的簡單文書模式，在文書中闡明法理、事理，充分說明行政處罰中事實認定、證據分析、執(zhí)法程序和自由裁量權的行使全過程，做到行政執(zhí)法公開、公正和規(guī)范。在執(zhí)法實踐中，我們結合當事人的違法性質、違法程度和危 第 3 頁 共 5 頁 害后果，對案件進行客觀分析，準確定性，并將使用法律條款及適用自由裁量權的理由作詳盡說明，既使當事人充分認識到自己2 違法行為的性質，使處罰和教育得到有機結合。案件事實構成的要素包括時間、地點、人物、過程、結果，在調查取證階段，必須做到將案件事實調查清楚，為以后的處理打牢基礎，同樣在制作執(zhí)法文書時，我們也要將違法行為發(fā)生的整個過程如實反映。說通情理是說理式執(zhí)法的關鍵，首先，要規(guī)范行政執(zhí)法程序。第三，要采用適當 第 4 頁
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1