某工廠ohsas18000整套資料(14個(gè)文件)職業(yè)安全健康管理體系--審核規(guī)范-iso-wenkub
2023-06-22 08:47:14 本頁(yè)面
【正文】 措施、職業(yè)安全健康管理體系中的不足，如傷亡、疾病和事件等進(jìn)行檢查、識(shí)別的過(guò)程。 safety and health representative 員工根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全健康問(wèn)題上代表員工利益的人。 用人單位 anization 具有自身職能和行政管理的企業(yè)、事業(yè)單位或社團(tuán)。 nonconformance 任何能夠直接或間接造成人員傷 亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失或工作環(huán)境破壞的違背作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、規(guī)章或管理體系要求的行為或偏差。 hazard identification 識(shí)別危害的存在并確定其性質(zhì)的過(guò)程。 2 術(shù)語(yǔ)和定義 事故 accident 造成死亡、疾病、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其它損失的意外事件。職業(yè)安全健康管理體系 審核規(guī)范 1 范圍 為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵(lì)用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法，控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效，特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。 audit 為獲得證據(jù)和客觀評(píng)價(jià)所確定的準(zhǔn)則是否被滿足的系統(tǒng)、獨(dú)立和文件化的驗(yàn)證過(guò)程。 incident 造成或可能造成事故的事情。 objectives 在職業(yè)安全健康績(jī)效方面，用人單位自身確定要達(dá)到的目的。 workers39。 performance 用人單位根據(jù)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)，在控制和消除職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)方面所取得的可測(cè)量的結(jié)果。 risk 特定危害性事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。 圖１ 成功的職業(yè)安全健康管理要素 3 引用標(biāo)準(zhǔn) ILO/OSH20xx：職業(yè)安全健康 管理體系導(dǎo)則，國(guó)際勞工組織 職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見(jiàn)： 20xx，中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì) 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)： 1999，中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì) OHSAS18001： 1999 4 職業(yè)安全健康管理體系要素 總要求 用人單位應(yīng)建立并保持職業(yè)安全健康管理體系。程序應(yīng)包括： 常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)； 所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)； 所有作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的設(shè)施。 用人單位應(yīng)定期或及時(shí)評(píng)審和更新危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的信息。如可行，目標(biāo)應(yīng)予以量化。 職業(yè)安全健康管理方案 用人單位應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)的管理方案。 對(duì)用人單位的活動(dòng)、設(shè)施和過(guò)程的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)有一定影響的從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證的工作人員，應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限，并形成文件予以傳達(dá)。如果用人單位設(shè)有職業(yè)安全健康委員會(huì)，則用人單位應(yīng)做出有效的安排 ，以保證員工及其代表能全面參與委員會(huì)的各項(xiàng)工作。 用人單位應(yīng)定期評(píng)審培訓(xùn)計(jì)劃，必要時(shí)予以修訂以保證其適宜性和有效性。 員工及其代表的參與和協(xié)商計(jì)劃應(yīng)形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。 運(yùn)行控制 用人單位應(yīng)確定與所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的、需要采取控
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