8中學工會管理制度-wenkub
2024-09-19 20 本頁面
【正文】 加經濟建設，努力完成教育教學（生產）任務和工作任務；代表和組織教職工參與學校（企業(yè)）的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；教育教職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。 向東中學分工會是南陽向東公司工會的一個基層組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益。 第 1 頁 共 18 頁 中學工會管理制度 你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。 向東中學分工會在同級黨組織的領導下，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。 第三條 工會的工作職責是。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保護工作，改善教職工的生活和工作條件，落實有關福利與休養(yǎng)問題； ⑻ 維護女教職工的特殊利益； ⑼ 加強自身建設；⑽ 收好、管好、用好工會經費，管好工會財產，辦好工運事業(yè)。 ① 參加會員大會，有選舉權、被選舉權和表決權； ② 有參加會員大會及機構，對工會委員會執(zhí)行大會決議情況檢查的權利； ③ 有對基層工會領導人及工作人員進行質詢的權力； ④ 有正當民主權力受工會組織保護，不受侵犯的權利； ⑤ 參加大會組織的各項活動占用生產或工作時間，有按正常出勤享受應得待遇的權利。 ⑥ 向教職工民主管理的宣傳教育、組織教職工學習政策、業(yè)務和管理知識，提高教職工的素質； ⑦ 接受和處理教職工的申 訴和建議，維護教職工的合法權益； ⑧ 組織本單位民主管理的其他工作。 第十一條 教職工大會是學校黨組織領導下的教職工行使民主管理權力的機構，是學校實行民主管理的基本形式，是學校管理體制的重要組成部分。 ==============================職工大會協(xié)商統(tǒng)一后，由校長（學校行政）頒布施行；（ 3）審議決定學校提出的教職工住房和福利費管理使用的原則和辦法，以及其他有關教職工生活福利的事項；（ 4）民主評議和監(jiān)督學校領導干部，并向上級主管部門提出獎懲、任免的建議，參與推薦校行政領導人員。 教育教職工遵紀守法和職業(yè)道德規(guī)范。 學校、企業(yè)違反教職工大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保障教職工依法行使用民主管理的權利。正確處理好接受黨的領導和工會依法獨立自主地開展工作的關系。對工會主席的調動，要征求全委會意見并報上級工會批準。 ============================== 工會對上級工會決議，應結合實際，在同級黨組織的領導下，認真貫 徹執(zhí)行。 高橋中學工會委員會由工會會員大會民主選舉產生。 第 8 頁 共 18 頁 第七章 工作作風和工作方法 第十七條 密切聯(lián)系教職工群眾，與教職工交朋友，聽取和反映教職工群眾的意見和要求，關心教職工生活，幫助教職工解決困難，全心全意為教職工服務。辦事要同群眾商量，尊重群眾的意見，堅持真理，修正錯誤。 向東中學工會委員會 二 oo四年五月 命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中 ================你一定要堅強，即使受過傷，流過淚，也能咬牙走下去。 一、分工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。 五、圍繞學校的建設和發(fā)展，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育教學改革活動。 九、努力加強自身建設。 ============================== 向東中學分工會工作總結 一年來，我校分工會工作在向東公司工會和學校黨支部的正確領導下，在各級領導的關心與支持下，認真貫徹實施《教育法》、《教師法》和修改的《工會法》，圍繞學校工作全局，堅持突出維權職能，推進學校民主管理，加強師德建設，支持教育教學改革，保護和調動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性，最大限度的解除教師的后顧之憂，為我校各項工作順利開展做出了突出貢獻。 （ 2）開展普法宣傳，大力進行《教育法》、《教師法》、新修改的《工會法》的宣傳學習，增強每一位教職工的法律意識，引導教職工依法從教。同時，采取多種形式進行師德行風宣傳，組織師德論文評比，進行師德演講比賽，公開承諾，接受社會監(jiān)督等，真抓實干，把工作落到實處。 積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建 “ 模范職工之家 ” 。 ==============================了教職工的文
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