7鎮(zhèn)0月份矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報(bào)告-wenkub
2024-09-19 20 本頁(yè)面
【正文】 陽(yáng)姓氏的祖墳挖掉 20 多座，涉及七江鄉(xiāng)和六都寨鎮(zhèn)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) ，人員眾多，歐陽(yáng)姓氏后裔到處串聯(lián)，給政府和對(duì)方施壓，引發(fā)重大墳山糾紛。 從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，全縣 3 月份人民調(diào)解組織排查出的矛盾糾紛與 2 月份相比有所增加， 2 月份共排查出矛盾糾紛 390 件。房屋宅基地糾紛 44 件，占 %。 （四）問(wèn)題及建議： 目前，我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作形勢(shì)較為嚴(yán)峻：一是災(zāi)后重建工作情況復(fù)雜，直接面對(duì)大量群眾，任務(wù)重、周期長(zhǎng)、矛盾多、涉及人員多，極易發(fā)生群體性事件 ；二是 個(gè)別受災(zāi)群眾的究責(zé)、依賴和攀比愿望得不到滿足，極有可能到省進(jìn)京上訪；三是信訪老戶可能重新上訪；四是被清退臨聘 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 人員因自身問(wèn)題解決未能達(dá)到預(yù)期愿望，極有可能群體上訪，造成 “ 新老矛盾 ” 交織在一起，進(jìn)一步加大化解處置的難度。二是分輕重緩急進(jìn)行調(diào)處，要求合理、符合政策的問(wèn)題，一次解決到位，一時(shí)難以解決的，則積極創(chuàng)造條件，力求排查一起、調(diào)處一起、化解一起，不留后患。排查中要突出 “ 三個(gè)重點(diǎn)加強(qiáng) ” ，即：加強(qiáng)對(duì)進(jìn)京非正常上訪人員排查，加強(qiáng)對(duì)各類工程欠款、民工工資拖欠問(wèn)題的排查。 二、具體做法、典型案例及其存在問(wèn)題和主要建議 （一）落實(shí)工作職責(zé)，明確目標(biāo)任務(wù) 各村、社區(qū)，企事業(yè)單位要按照 “ 屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé) ” 和“ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，主動(dòng)承擔(dān)起維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定責(zé)任，排查調(diào)處好本地、本系統(tǒng)、本部門的矛盾糾紛，絕不允許敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，把本級(jí)的問(wèn)題推向上級(jí)，把本系統(tǒng)的問(wèn)題推向社會(huì)。 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 鎮(zhèn) 10 月份矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報(bào)告 我鄉(xiāng)司法所認(rèn)真按照區(qū)司法局有關(guān)文件精神要求，及時(shí)開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，有效地維護(hù)了我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定現(xiàn)將有關(guān)情況如下。按照 “ 排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好 ” 的工作原則，全面掌握和有效調(diào)處本地、本部門存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，預(yù)防和控制新的不穩(wěn)定因素發(fā)生。繼續(xù)實(shí)行臺(tái)帳管理，嚴(yán)格考核。對(duì)難以解決的重大、復(fù)雜、疑難問(wèn)題，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案，綜合協(xié)調(diào)各方面力量，詳細(xì)研究案情制定調(diào)處方案，限期解決問(wèn)題。 第二篇： 3 月份矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報(bào)告三月份矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報(bào)告 三月份全縣各級(jí)人民調(diào)解組織共排查出矛盾糾紛 423 件，調(diào)解糾紛 423 件，調(diào)解成功 417 件，調(diào)解成功率為 %。損害賠償糾紛 30 件，占 %。從矛盾糾紛種類看呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是在鄰里糾紛、婚姻家庭糾紛上升較大，分別為 20 件、 32 件和。三是涉及房屋宅基地、計(jì)劃生育、道路交通事故這三類傳統(tǒng)民事糾紛分別下降 9件、 9 件和 14 件。二是針對(duì)群體糾紛涉 及法律關(guān)系多、頭緒多、調(diào)解難度大的特點(diǎn)，在調(diào)解中堅(jiān)持公平正義，加大對(duì)人民調(diào)解員的培訓(xùn)力度，同時(shí)做好部門間的協(xié)調(diào)工作，避免矛盾激化。從矛盾糾紛的類型梳理情況看，一則家長(zhǎng)與教師之間的因教育學(xué)生引發(fā)的矛盾糾紛。校長(zhǎng)室進(jìn)行了調(diào)解和教育，使雙方都意識(shí)到用爭(zhēng)吵和賭氣都無(wú)法真正解決問(wèn)題，還是需要大家本著對(duì)學(xué)校工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，彼此寬容大度地解決矛盾。 三、下一階段工作重點(diǎn)及措施在下一階段，我們將根據(jù)上階段出現(xiàn)的問(wèn)題和本階段矛盾糾紛發(fā)展趨勢(shì)采取下列措施： 加強(qiáng)家校之間的互通和交流。 第三實(shí)驗(yàn)小學(xué) 矛盾糾紛排查及處理情況季度分析報(bào)告（夏季） 我校在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過(guò)全體教職員工的共同努力，取得了良好的辦學(xué)成效。從以往幾次會(huì)議所提供的議案和意見(jiàn)的內(nèi)容來(lái)看，無(wú)一起涉及教師與教師之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的矛盾糾紛；從教育局反饋的情況來(lái)看無(wú)一例是違規(guī)操作。一年來(lái)，我校這支管理隊(duì)伍素質(zhì)有了明顯提高，在開(kāi)展工作的過(guò)程中能做到減少問(wèn)題的發(fā)生概率，能做到及時(shí)妥善解決問(wèn)題、能做到問(wèn)題的解決不出校門。優(yōu)秀表彰、各類先進(jìn)推薦、各項(xiàng)工作考核結(jié)果做到公示一周，無(wú)疑義后再予以定局。 不過(guò)，一所學(xué)校難以避免教師、家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校管理產(chǎn)生意見(jiàn)。如果學(xué)生有意見(jiàn)，就按青少年維權(quán)崗工作要求去做。 三、及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)，不斷加以反思改進(jìn)
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