7銀行系統(tǒng)競爭上崗演講稿3篇-wenkub
2024-09-19 20 本頁面
【正文】 使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵(lì)著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。 從年月畢業(yè)至今，我在銀行已經(jīng)整整工作年了。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。 第 3 頁 共 13 頁 三、創(chuàng)建企業(yè)文化，營造 健康向上、奮發(fā)有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務(wù)。 二、正視薄弱環(huán)節(jié)，迎難而上。服務(wù)是永恒的主題。前年，我主動為自己 “ 充電 ” ，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī) 第 2 頁 共 13 頁 和英語等方面的知識。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行營業(yè)部主任職務(wù)。我現(xiàn)年歲，中共黨員，大專文化程度，會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。二是改革面前有股 “ 闖勁 ” 。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾 ，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵。針對營業(yè)部經(jīng)營管理基礎(chǔ)脆弱、激勵(lì)約束機(jī)制不強(qiáng)、思想作風(fēng)不硬的現(xiàn)狀，我認(rèn)為要發(fā) 揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，要具有高度的責(zé)任感，使命感和自我犧牲精神，把發(fā)展作為主題，并將業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)涵和方式作為重要內(nèi)容提出，全面確定了營業(yè)部的經(jīng)營指標(biāo)，并將指標(biāo)目標(biāo)化，明確發(fā)展思想和經(jīng)營目標(biāo)經(jīng)營運(yùn)作方略，在公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)的運(yùn)作措施方面下功夫。要讓營業(yè)部每一位員工樹立 “ 爭一流經(jīng)營，創(chuàng)精品銀行 ” 的理念，貫穿著以實(shí)際行動落實(shí)行長的講話和全行員工大會的精神。 銀行系統(tǒng) 競爭上崗演講稿 2 大家好。年間，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，自已的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。同時(shí)，我也深刻地體會到，挑戰(zhàn)和機(jī)遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性。 競爭這一崗位，我認(rèn)為本人具有以下優(yōu)勢： 一、具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。此外，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學(xué) 習(xí)而得不到的工作方法和工作技巧。 二、充分具備這一職務(wù)所要求的專業(yè)知識和綜合知識。通過學(xué)習(xí)，我取得了 “ 計(jì)算機(jī)等級考試二級證書 ” ；通過學(xué)習(xí)，我圓滿完成了財(cái)會專業(yè)本科的學(xué)習(xí)，取得了本科文憑，其中我所撰寫的畢業(yè)論文 “ 我國商業(yè)銀行入世后將面臨的形勢和對策 ” 順利通過答辯，并被評為優(yōu)秀論文；通過學(xué)習(xí)，我拿下了具有較高難度的全國專業(yè)技術(shù)職稱中級會計(jì)師考試，取得了中級會計(jì)師職稱；同樣通過學(xué)習(xí)，一次性通過了國家英語三級考試。 三、具備較強(qiáng)的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。通過努力，我先后被評為 xx 年度規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵和出席支行的先進(jìn)工作者。我認(rèn)為只有具備良好的工作作風(fēng)，才能樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。眾所周知，金融行業(yè)是一個(gè)重要的服務(wù)型行業(yè)，主要依靠服務(wù)求發(fā)展、依靠服務(wù)求生存。我將嚴(yán)格要求每個(gè)下屬在工作中做到以下幾點(diǎn)：一是對顧客面帶笑容，提供微笑服務(wù)；二是耐心回答顧客所問的每一個(gè)問題；三是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決；四是實(shí)行首問責(zé)任制，每一個(gè)首先得知問題的工作人員必須負(fù)責(zé) 解決或協(xié)調(diào)解決，不能相互推諉。第四，建立健全儲戶投訴制度，及時(shí)了解顧客反饋意見，對照意見改進(jìn)服務(wù)。 第 8 頁 共 13 頁 二、努 力學(xué)
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