7學校教育工會年度工作總結(jié)-wenkub
2024-09-19 19 本頁面
【正文】 了校務公開欄、意見箱等基礎(chǔ)措施，制定了一套完整的校務公開方案和組織機構(gòu)。廣泛征求意見。 為了提高教師的業(yè)務素質(zhì)，促進教學質(zhì)量的提高，我們除了組織教師學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平外，還組織所有教師學習了新課程教法，舉辦了教師多媒體教學競賽及其他各項技能競賽，來提高教職工各方面的能力。 為了繼續(xù)提高競賽活動的標準，依據(jù)學校制定的《實驗中學教師考核實施細則》，對教學工作進行考評，并以此為依據(jù)，進行教學能手、優(yōu)秀教師、學科帶頭人的評選。學先進、比貢獻 quot。雙先 quot。我們主要作了以下幾方面的工作。 一、緊緊圍繞教學工作，開展崗位立功競賽活動促進教育事業(yè)的振興發(fā)展。評選工作和最佳教師的評選工作，切實做到充分民主、公開公正、高標準、嚴要求，重成績。的良好風氣。還設立了各科成績達標競賽等獎勵。校園公開課、達標課、多媒體教學、新課程教法學習及應用等一系列的活動，調(diào)動了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使一大批全能的教師脫穎而出，為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎(chǔ)，有力地促進教育教學質(zhì)量的提高。學校領(lǐng)導班子制定了實施方案及細則，最后在學校職工代表的共同審議通過后實施。徹底透明了學校的事務。在開展的 quot。諸如，為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神，我們繼續(xù)開展了教學競賽活動，在女工中繼續(xù)開展了 quot。 四、心系群眾，廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。另外，我們還繼續(xù)建立困難職工檔案，制定領(lǐng)導干部幫扶困難戶制度。 五、搞好工會的建設，努力提高整體水平。并號召他們向模范工會干部學習，干一行愛一行，通過
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