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7學校中層述職報告4篇-wenkub

2024-09-19 18 本頁面
 

【正文】 開闊了我的視野、轉(zhuǎn)變了我的觀念、提高了我的工作能力。 我在崗位多年,充分認識到學習是充實自我的最有效手段,是提升管理水平的基本前提。 學校中層干部述職報告 2024 年學校中層述職報告( 2) |返回目錄尊敬的領(lǐng)導、 各位老師: 大家下午好。所以以后再繁忙也要注意工作的頭緒,把握輕重緩急,使工作有條不紊地進行。這一年,感謝領(lǐng)導對我工作的認可,感謝兩位班主任對我工作的支持,也感謝備課組兩位老師對我工作的支持和理解,更感謝學生對我的包容和欣賞。誠惶誠恐又一屆,累并快樂著。 (三)認真做好退管服務工程 今年三月份順利舉行同濟中學退教協(xié)會換屆改選大會,選舉產(chǎn)生了以劉仁煊同志為會長、劉芝月同志、許玉芳同志為理事的新一屆理事會,在 新一屆退管理事會的領(lǐng)導下,學校退管工作搞 第 5 頁 共 29 頁 得風生水起。學校公開渠道主要有:校園網(wǎng)公告欄、校園櫥窗、校 qq 群、校信通等方式。雖然經(jīng)歷不同,但每一位都是在用心詮釋著教育事業(yè)的真諦用愛播種希望、放飛理想。一學期來,學校工會還開展了愛生故事征集評比活動,共收到愛生故事 32 篇 。 xx 年工會工作已在上學期結(jié)束時工會主席民主測評時匯報過了,我在這里側(cè)重 xx 年 1 月份到現(xiàn)在工會開展的主要活動及取得的成果作 一簡要匯報: (一)、重視教職工隊伍建設(shè),提高教工師德修養(yǎng) 本學期圍繞教育局文件精神,開展用身邊的愛生故事感染身邊人, 2 月 15 日,在同濟中學的報告廳,新學期師德講堂第一課,全體教工一起觀看片段。無論是家長學生辦事開證明還是上級部門領(lǐng)導、兄弟學校領(lǐng)導來校檢查工作,事無巨細,認真做好接待工作和安排接待方案。對外,面對教育局各處室,人社局編制辦、工資退管處、人事仲裁處等相關(guān)部門 。 一年來,承擔著學校人事管理、職稱管理、工資管理、會務工作、接待工作和各種報表資料的匯總統(tǒng)計與上報,是學校信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口。 一、辦公室工作:擺正位置、做好服務工作 學校辦公室緊緊圍繞學校中心和重點工作,加強作風建設(shè),加強組織協(xié)調(diào),加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等,一年來,在校行政和黨支部的指導下,在蔡玉萍副主任的大力支持下,辦公室總體工作狀態(tài)良好,工作水平有了提高,為保障學校工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用。 第 1 頁 共 29 頁 學校中層述職報告 4 篇 一年來,我深受學校領(lǐng)導的關(guān)懷和老師們的熱心幫助和理解,使得分管工作得以有序開展。 作為辦公室主任,最重要的是要擺正自己的位置,清楚自己應履行的職責和應盡的責任。辦公室工作點多事雜, 第 2 頁 共 29 頁 頭緒多,臨時性工作多,工作的不確定因素多,時效性強等特點,無法量化,難以準確恒量。對內(nèi),面對領(lǐng)導、老師、學生和家長,一言一行,關(guān)乎學校形象。 二、工會工作。雖然老師們沒有親臨頒獎盛典的現(xiàn)場,卻同樣被他們對教育事業(yè)的深情和奉獻深深打動,熱淚盈眶。工會還開展 了青年教師師德演講比賽,比賽分預賽和決賽兩場,參賽教師緊緊圍繞師德這一主題,結(jié)合自身的工作實際,從不同的角度,圍繞身邊的人、身邊的事,用質(zhì)樸的語言、真摯的情感,以飽滿的熱情闡述了對師德的理解和感悟。演講教師的真情感染著場下的聽眾,同為人師,感同身受,同濟人在彼此的 第 4 頁 共 29 頁 述說和聆聽之間,感受著為人師的驕傲和自 豪,更堅定了對教育事業(yè)的熱愛與信念。 充分履行教代會職責。 (四)其他工作及成果 由我撰稿的《信息化的教代會》獲評第二屆 XX 市教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新成果一等獎(局屬中小學唯一的一個)。 又到鳳凰花開時, 又是一屆初三畢業(yè)時。年年月月花相似,歲歲年年人不同,相似的教材,不同的學生,遵循教育規(guī)律,本著尊重學生,減負增效的原則,力爭做到學生心目中的給力教師。 回首經(jīng)歷的歲月,那些艱難繁瑣已云淡風輕,深感自己徳不夠高,學猶不深,能尚不強。 作為學校的一名中層管理人員,是連接學校上下級之間的一條紐帶,如何在自己的崗位上做好工作,今天,利用這個 “ 述職 ”的機會,我更愿意和大家做一次真誠的交流?;谶@一認識,學習也就成了我工 第 7 頁 共 29 頁 作中的一部分。 《反思型教師成長的行動研究》是我校 “xxx” 期間申報的市實驗課題,在引領(lǐng)老師們深入開展課題研究,積極實踐的過程中,我也不斷學習、總結(jié)和反思,所 撰寫的《反思型教師成長的行動研究》課題實驗報告榮獲 XX 縣區(qū)首屆課題實驗成果一等獎。 二、堅持 —— 絕知此事要躬行。從每一位教師的請假、排課、調(diào)課到每一項工作的上傳下達,組織實施;從青年教師參加各級各類比賽的推選工作到我本人組織參加的 “ 信息技術(shù)教學應用年 ” 中的 “ 優(yōu)秀教研專題活動 ” 第 9 頁 共 29 頁 評選。(我們獲得了一等獎的第一名) 我深深知道我的 工作是平凡的,但卻是充實的;我的力量是渺小的,但是團隊的力量是巨大的,因此,我心中常常懷著滿滿的感謝,帶著沉沉的囑托。 首先:由于本學期的工作千頭萬緒,有時候需要快速運轉(zhuǎn)保證教學工作的正常運行,所以沒有更多的時間和老師們一一解釋,有的工作也 確實不方便解釋,所以難免會造成一些誤解,大家、包括我有時也會產(chǎn)生一些情緒上的波動,但是很感謝大家對我一如既往的理解和支持,感謝支部及時組織我們學習關(guān)于心理問題及健康的點點滴滴。故此,我所有的苦衷、所有的煩惱、所有的勞累都化作了無盡的感謝。我愿在教師們的監(jiān)督、關(guān)心、幫助下,更好地發(fā)揮自己的一份力量,最后,感謝老師們對我工作的支持,如果有不盡如人意的地方我會盡快 第 11 頁 共 29 頁 趕上,因為我們是同行者;感謝領(lǐng)導對我的信任、支持、理解和幫助,沒有您們的幫助和支持,我會偏離方向;只有領(lǐng)導、老師、我、我們永遠在一起,我們的事業(yè)才會無往而不勝。 謝謝大家。但是,與 xxx 校長開學初提出的穩(wěn)中有進,穩(wěn)中改革 。生活區(qū)的工作對我來說,盡管不太陌生,但是,也是一次新的挑戰(zhàn)。 本學期,通過學校多次對崗位負責人的培訓,我的觀念有了很大的轉(zhuǎn)變,對學校的辦學理念更加理解,對生活區(qū)的工作有了新的認識,對自己的定位更加明確。 做好服務工作,為學生服務,為教育、教學服務,為在座的各位服務。通過我們的優(yōu)質(zhì)服務和科學管理,逐步培養(yǎng)學生良好的勞動觀念、集體意識、 組織紀律、艱苦樸素、生 第 13 頁 共 29 頁 活習慣和行為習慣,為學生打好學會做人的基矗 二、深入實際,調(diào)查研究,不斷完善管理方法 要做好這份工作,尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作,必須深入實際,調(diào)查研究。必須有一支與學校辦學理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德,腳踏實地,熱愛本職工作,熱愛學生,具有服務意識和管理學生能力的生活教師隊伍。生活教師的組織紀律性,對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,有了很大的提高。良好的工作氛圍,能夠增強隊伍的凝聚力和團結(jié)協(xié)作的精神,工作互相補位,提高工作效率,大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務?,F(xiàn)在生活區(qū)這種良好的工作氛圍正在形成,整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區(qū)的主流,通過我們生活區(qū)組織的那臺晚會和本學期的整體工作,充分體現(xiàn)生活區(qū)的凝聚力和團隊精神。目的是通過獎金的調(diào)整,調(diào)動大家的工作積極行、主動性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的分配原則。樹立了正氣,改變了干與不干,干好與干壞都一樣的不良風氣,充分調(diào)動了大多數(shù)生活教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。 五、在生活管理中,加強德育服務含量,為學生打好做人的
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