【正文】 會發(fā)展。在理論武裝方面，要突出政治規(guī)范，嚴(yán)格按照中央及省、市委部署，扎實(shí)開展好 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育 。謀劃推進(jìn)組織工作，我們必須深刻把握十九大對新時代黨的建設(shè)提出的總要求，準(zhǔn)確把握沙洋沖刺全 第 4 頁 共 16 頁 省縣域經(jīng)濟(jì)第一方陣的任務(wù)和要求，因勢而謀、順勢而為、借勢而上，不斷增強(qiáng)全縣組織工作的有效性、實(shí)效性。在基層黨建方面，村主職干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，帶富能力不強(qiáng)，村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，少數(shù)村（社區(qū)）陣地提升行動緩慢，城市黨建模式老套、功能單一， “ 兩新 ” 組織黨組織發(fā)揮作用還不明顯 。“ 漢上英才 ” 人才品牌逐步形成，人才工作環(huán)境日益優(yōu)化。扎實(shí)開展抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，試點(diǎn)推廣 “ 村支部領(lǐng)辦合作社 ” ，經(jīng)驗(yàn)做法被《湖北日報》報道。 五是基層黨建再上新臺階。高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃了中國農(nóng)谷干部學(xué) 院，干部教育陣地建設(shè)再繪新藍(lán)圖。 第 2 頁 共 16 頁 出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部人事工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》《規(guī)范黨群部門事業(yè)編制人員調(diào)動的通知》等文件，對干部編制職數(shù)、中層干部備案、干部試用期管理等工作進(jìn)行明確、規(guī)范。全縣 2 萬多名黨員和入黨積極分子借助 “ 紅色 e 校 ” 開展學(xué)習(xí)交流，各支部嚴(yán)格按照“6+n” 模式開展 “ 支部主題黨日 ” 活動，扎實(shí)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。這次會議的主要任務(wù)是總結(jié) 2024 年組織工作，安排部署 2024 年組織工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，力爭今年全縣組織工作再有新氣象、新作為。 第 1 頁 共 16 頁 在組織會議上的講話 。 一是 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展。落實(shí)好干部 “ 五條標(biāo) 準(zhǔn) ” ，嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密選拔程序，一批政治過硬、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。分 3 個批次舉辦黨的十九大精神集中輪訓(xùn)班，培訓(xùn)干部 1500 余人次。嚴(yán)格實(shí)施干部履職盡責(zé)管理，深入推進(jìn) “ 一狀兩考三例 ” 制度，干部隊(duì)伍的 “ 精氣神 ”得到明顯改觀，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被《中國組織人事報》推介。新建和改擴(kuò)建黨員群眾服 務(wù)中心 57 個，陣地達(dá)標(biāo)率達(dá)到 79%，走在全省全市前列 。新建院士工作站 1 個，聘請主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)決策咨詢專家 6 名，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)） 56個，培育各類創(chuàng)客 300 多名，選樹回歸創(chuàng)業(yè)典型 12 名，命名農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)踐基地 6 個，落實(shí)和兌現(xiàn)人才政策資金 520 萬元。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，干部日常管理不夠嚴(yán)格，縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)普遍老化，專業(yè)化干部缺乏、能力水平不足等問題依然存在。 二、緊跟大局，準(zhǔn)確把握當(dāng)前組織工作的新形勢新要求 2024 年是貫徹黨的十九大精神開局之年，是改革開放 40 周年和 XX 縣區(qū)建縣 20 周年。抓班子、選干部、強(qiáng)基層、聚人才，都要牢固樹立 “ 四個意識 ” ，提高政治站位，提升思維層次，自覺對表看齊。在基層黨建方面，要突出政治功能，切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織和 黨員干部的示范引領(lǐng)作用 。從組織工作角度講，我們要把本職工作與精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村改革、城市建設(shè)、民生福祉等中心工作深入融合，扎實(shí)做好干部選任、基層黨的建設(shè)、人才引進(jìn)培養(yǎng)使用等工作，充分發(fā)揮黨員干部人才的積極作用，推動沙洋后發(fā)趕超。我們要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感，多學(xué)習(xí)、多研究、多思考，不斷提高履職能力 。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，要重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)任務(wù)： 一是辦好 “ 講 習(xí)所 ” 。 二是學(xué)好 “ 新思想 ” 。 三是抓好 “ 主題教育 ” 。 （二）突出依事?lián)袢耍鷮?shí)推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。單位 “ 一把手 ” 在向縣委組織部推薦干部時，這些情況都要如實(shí)匯報清楚，最好有個簡單材料。堅(jiān)持憑實(shí)績用干部，抓好 “ 一狀兩考三例 ” 成果的運(yùn)用，推薦人選要多考慮“ 該用誰而不是 “ 誰該用 ” ，要與考評結(jié)果一致。去年的干部調(diào)配中我們發(fā)現(xiàn)，有一個縣直單位，機(jī)關(guān)干部冗余，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的二級單位負(fù)責(zé)人崗位空缺四五個，原來是年輕干部都不愿下鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層去任職。今年我們將實(shí)施專業(yè)化干部 “ 選苗儲苗 ”“ 墩苗成長 ” 計(jì)劃。今年，我們將重點(diǎn)圍繞提升干部專業(yè)能力，策劃舉辦 “ 三大攻堅(jiān)戰(zhàn) ” 、招商引資、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專題培訓(xùn)班。同時，要舉全縣之力加快推進(jìn)中國農(nóng)谷干部學(xué)院建設(shè)，著力打造省級干部教育基地。同時，各單位對本單位管理人、財(cái)、物等重要崗位且任職時間較長的中層干部也要建立臺賬，制定輪崗交流計(jì)劃，有針對性的安 第 9 頁 共 16 頁 排