7信訪集體訪問題思考-wenkub
2024-09-19 17 本頁(yè)面
【正文】 來信來訪反映的問題大多數(shù)發(fā)生在基層，解決問題也必須依靠基層。 二是在強(qiáng)化源頭治理 上下功夫。要對(duì)要求合理且能夠解決的，想盡一切辦法予以解決；對(duì)一時(shí)難以解決的問題，要耐心解釋政策，提出解決問題的時(shí)限，得到諒解。要堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，從源頭上預(yù)防損害人民群眾利益 的事情發(fā)生。在進(jìn)一步改善和密切黨群干群關(guān)系的同時(shí)要打造一支為老百姓排憂解難的信訪干部隊(duì)伍。堅(jiān)持信訪矛盾糾紛月排查制度，堅(jiān)持日常排查和專項(xiàng)排查相結(jié)合，準(zhǔn)確掌握社情民意，搞清誘發(fā)信訪突出問題的重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人員，提前介入，做好工作，予以化解。三是強(qiáng)化依法治訪。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在信訪工作中的主導(dǎo)作用，必須從機(jī)制上加以保證。進(jìn)一步強(qiáng)化第一關(guān)口、第一接訪人、第一責(zé)任人的責(zé)任。三是強(qiáng)化督查督辦機(jī)制。一是堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考評(píng)相 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 結(jié)合，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門落實(shí)信訪工作責(zé)任制情況
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1