7醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律與工作制度-wenkub
2024-09-19 17 本頁(yè)面
【正文】 由辦公室另行通知， 各科室按每人每天 8 小時(shí)工作制； （ 2）各科室根據(jù)工作情況按周排班，并將排班情況上報(bào)辦公室，辦公室根據(jù)排班情況進(jìn)行考勤，并把各科室排班情況報(bào)醫(yī)務(wù)科及兩位副院長(zhǎng)； 第三條制定細(xì)節(jié)： ，員工上下班必須打卡；若遇特殊情況當(dāng)時(shí)忘記打卡時(shí)，應(yīng)在當(dāng)天或次日上報(bào)辦公室調(diào)查核實(shí)后，由院辦主任對(duì)具體人員進(jìn)行補(bǔ)簽到、簽退；每忘記打卡一次而未辦理補(bǔ)簽到、簽退手續(xù)的扣罰本人效益獎(jiǎng)金 10 元，下午下班時(shí)忘記打卡又未辦理補(bǔ)簽到、簽退手續(xù)的，按上班半天處理；嚴(yán)禁代打卡現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)代打卡者，每次扣罰代打卡人及打卡人效益獎(jiǎng)金 50 元；以上情況月達(dá)四次以上，按辭退處理； 、零食、干私活，如發(fā)生上述情況， 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰效益獎(jiǎng)金 5 元，當(dāng)月累計(jì)三次，將警告一次，并追加扣罰 50 元； 、早退和中途脫崗（擅自離崗 10 鐘以上視為脫崗），如發(fā)生上述情況按以下規(guī)定處理： （ 1）每次遲到、早退 5 分鐘內(nèi)（含 5 分鐘），扣效益獎(jiǎng)金 5元 /次； 530 分鐘內(nèi)每次扣效益獎(jiǎng)金 10 元 /次， 30 分鐘以上者每次按曠工半天處理； （ 2）中途脫崗一次扣效益獎(jiǎng)金 30 元； （ 3）月內(nèi)遲到、早退累計(jì) 30 分鐘以上、中途脫崗三次以上，按自動(dòng)辭職處理； （ 4）月內(nèi)出現(xiàn)遲到、早退者，不能參加醫(yī)院舉辦的本月個(gè)人優(yōu)秀評(píng)選活 動(dòng)； ，須向部門主管臨時(shí)請(qǐng)假經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，每次扣罰效益獎(jiǎng)金 20 元，月累計(jì)三次以上者，按自動(dòng)離職處理； ，如確有特殊情況需調(diào)班的，必須書面申請(qǐng)，由所在科室負(fù)責(zé)人同意簽字后，報(bào)請(qǐng)
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