6現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的困境與解決辦法-wenkub
2024-09-19 17 本頁面
【正文】 經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的有力保證，是企業(yè)提高凝聚力、向心力、執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的有力保證。在企業(yè)里，思想政治工作雖然不直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，但它可以通過提高提高勞動者的素質(zhì)，間接地創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富。現(xiàn)階段，隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的逐步建立與完善，生產(chǎn)日益社會化與專業(yè)化，思想政治工作卻沒有跟上時(shí)代發(fā)展，仍停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代簡單的思想說教，不關(guān)心效益，脫離了生產(chǎn)，失去了落角點(diǎn)。但在這種情況下，思想政治工作卻顯得活力不足，很少關(guān)心職工的家庭、住房、醫(yī)療、教育以及對主體地位的訴求，對職工提出的要求多，幫助職工解決的問題少，其工作內(nèi)容背離了職工的要求，沒有將思想政治工作與解決職工實(shí)際困難結(jié)合起來。在追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的今天，圍繞生產(chǎn)進(jìn)行人力資源分配成為絕大多數(shù)企業(yè)的必然選擇，這導(dǎo)致專業(yè)的思想政治工作人才很難在企業(yè)找到自己的位置，或者轉(zhuǎn)崗，或者離開，而留在思想政治工作崗位上的大多都是準(zhǔn)備養(yǎng)老的二線人員，導(dǎo)致思想政治工作人員素質(zhì)不高 ，人員短缺。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，不管企業(yè)處于什么樣的位置，都要有做文化的氣魄與目標(biāo)。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高思想政治工作者的素 第 4 頁 共 5 頁
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