6文明規(guī)范工商所創(chuàng)建申報材料_-wenkub
2024-09-19 16 本頁面
【正文】 準(zhǔn)，并在 XX 市各縣市工商所中達(dá)到一流水平。 （二）實施信息化工程，提前邁入數(shù)字化。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)增強。 靈活多樣的文化學(xué)習(xí)教育活動，為創(chuàng)建工作增添了活力，也使隊伍素質(zhì)普遍得到提高。 五是創(chuàng)新文化載體，以豐富的活動吸引人。把教育培訓(xùn)工作與干部的學(xué)習(xí)、生活、工作融于一體，鼓勵干部參加大專、本科學(xué)歷教育和電腦、業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，形成學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和發(fā)展氛圍濃郁的 一種學(xué)習(xí)互動模式。其次是建立和健全各項工作制度，相繼制訂了學(xué)習(xí)制度、會議制度、考勤制度等大批可供具體操作的制度。學(xué)習(xí)創(chuàng)建文件資料、 “ 三個代表 ” 重要思想、十六大精神和工商法規(guī)以及開展廉政、黨性學(xué)習(xí)教育。開展 “ 紅盾風(fēng)采 —— 文明規(guī)范工商所 ” 創(chuàng)建活動以來，我所緊緊圍繞創(chuàng)建工作基本標(biāo)準(zhǔn)的五個方面，以隊伍建設(shè)、監(jiān)管創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為重點全力以赴進行創(chuàng)建，經(jīng)過近一年的努力，我所在隊伍建設(shè)、監(jiān)管工作創(chuàng)新、數(shù)字化建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟等許多 方面都取得了可喜的成績，基本已達(dá)到省局 [2024]7 號文件的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求。 第 1 頁 共 12 頁 文明規(guī)范工商所創(chuàng)建申報材料 依托數(shù)字化，開拓創(chuàng)新，強化監(jiān)管，提升服務(wù)， 全面加強隊伍綜合素質(zhì) —— “ 紅盾風(fēng)采 — 文明規(guī)范工商所 ” 創(chuàng)建申報材料 現(xiàn)有干部職工 24 人，其中公務(wù)員 17 人，個協(xié)辦事員 1 人，消協(xié) 1 人，長期固定協(xié)管員 4 人，臨時工 1 人?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作情況報告如下： （一）進行工商文化建設(shè)、提高整體隊伍素質(zhì)。 二是建立健全各項規(guī)章，以嚴(yán)格的制度約束人。其中業(yè)務(wù)管理制度 12 項，服務(wù)形象建設(shè)制度 9 項，隊伍建設(shè)制度 6 項，內(nèi)務(wù)管理制度 10項。如有 4 位同志參加本科函授學(xué)習(xí)，所有同志參加普法的學(xué)習(xí)和考核，所長參加過二次專門培訓(xùn)，一次市局舉辦的后備干部培訓(xùn)，參加百名工商所長知識競賽并獲初賽三等獎。結(jié)合紅盾工程開展格言征集活動，每名 干部選定自己最喜歡的人生格言并制作成 第 3 頁 共 12 頁 標(biāo)志牌，擺放到每個人的辦公桌上，起到潛移默化的教育效果，營造健康向上的工作氛圍。一是政治素質(zhì)的提高。到目前為止，我所 17名正式干部， 45 周歲以下 11 人已經(jīng)全部具有大專以上的文化程度，并全部獲得計算機二級證書， 14 人取得中級執(zhí)法資格， 1 人取得初級執(zhí)法資格， 2 名新錄用公務(wù)員也通過統(tǒng)一的上崗培訓(xùn)，3 名干部取得了核準(zhǔn)員資格 、 3 人取得審查員資格證書。 創(chuàng)建工作一開始，我所就以數(shù)字化工商所為標(biāo)準(zhǔn)，高起點，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，主動提前介入數(shù)字化工商所建設(shè)，以數(shù)字化建設(shè)推動紅盾風(fēng)采創(chuàng)建，推動各項工作的創(chuàng)新。 二是全面運用省局開發(fā)的四大政務(wù)辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)了內(nèi) 部辦公自動化。 學(xué)習(xí)教育、會議記錄等。以 省局市場準(zhǔn)入系統(tǒng)和經(jīng)濟戶口綜合管理系統(tǒng)為平臺，以局域網(wǎng)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)了企業(yè)、個體登記監(jiān)管電腦化。 建立了信用監(jiān)管體系。 第 6 頁 共 12 頁 通過信息化工作的開展，全所干部在電腦應(yīng)用等方面的綜合技能
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