6文明科室評選細則-wenkub
2024-09-19 16 本頁面
【正文】 （二）政治學習。 第七條基本條件： （一）科室建設。陳嵐校長任組長，魏斌書記任副組長，王曉云、顧良、喬青山、顧曉晴、夏永英、陸素霞六位同志為成員。 第二條本考核辦法堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，以提升省級文明單位，推進作風建設活動為目標，充分發(fā)揮文明科室和文明員工的示范作用。注重法制教育，科室人員法制觀念強，自覺學 第 2 頁 共 12 頁 習法律法規(guī)和參加普法學習教育 ?？剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物 ?？剖夜ぷ髀氊?、工作目標和工作任務明確，科室長能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高 。科室人員認真遵守學習制度，積極參加政治理論和業(yè)務知識學習，宣講黨的路線、方針和政策 。注重思想、政治和校園文化建設，積極投入中心規(guī)劃建設，能夠緊緊圍繞中心中心任務開展工作 。堅持民主集中制原則，科室長善于掌握和解決本科室人員思想問題，關(guān)心科室人員的成長進步 ?？剖胰藛T積極參加學習和集體活動，不無故缺席 。服務意識強，注重開拓業(yè)務，創(chuàng)新載體，努力為中心增收、增效，工作實績顯著 ?？剖胰藛T衣著得體，儀表端莊，舉止文明 ?？剖胰藛T嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守中心的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律 。 第三條文明科室是在科室建設、政治學習、工作業(yè)績、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績，成為思想建設、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。學校 第 3 頁 共 12 頁 文明辦負責文明科室和文明員工評選日常工作。注重思想、政治和校園文化建設，積極投入學校規(guī)劃建設，能夠緊緊圍繞學校中心任務開展工作 。科室人員認真遵守學習制度，積極參加政治理論和業(yè)務知識學習，宣講黨的路線、方針和政策 ?？剖夜ぷ髀氊煛⒐ぷ髂繕撕凸ぷ魅蝿彰鞔_，科室長能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高 ?？剖胰藛T有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物 。注重法制教育，科室人員法制觀念強，自覺學習法律法規(guī)和參加普法學習教育 。 （二）科室人員服務意識不強，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的。 第四章文明員工評選細則 第九條文明員工評選范圍包括所有在職在編教職工。積極參加黨群組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。平時注重學習，積極參加單位組織的政治學習和業(yè)務知識學習，深入基層調(diào)查研究。安全防范意識和責任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。服務意識強，認真落實保密制度，無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。自覺遵守勞動紀律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。 （四）教職員工不服從組織安排而造成一定影響的。雙文明評選工作領(lǐng)導小組組織實施，文明辦負責考核、驗收。 第十四條文明科室（文明員工）的民主測評（互評）。文明辦每月進行一次檢查，將存在問題及時 第
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