6縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)主席先進(jìn)事跡材料-wenkub
2024-09-19 15 本頁面
【正文】 思想，為工會(huì)工作默默地奉獻(xiàn)著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績(jī)。縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì) 3 次被評(píng)為全縣 “ 先進(jìn)集體 ” ，他本人先后 7 次被縣委、縣政府評(píng)為 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” ， 5 次被評(píng)為 “ 先進(jìn)工作者 ” ，連續(xù)5 年被評(píng)為 “ 優(yōu)秀工會(huì)主席 ” 。面對(duì)人們認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，沒有氣餒。有的企業(yè)負(fù)責(zé)人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企業(yè)負(fù)責(zé)人的家。隨著國有企業(yè)的改革， XX縣區(qū)原國有企業(yè)和集體企業(yè)工會(huì)隨之解散，職工一度處于無組織狀態(tài)，組織和落實(shí)一些政策非常困難。 第 3 頁 共 4 頁 為了使各工會(huì)工作有有條不紊地運(yùn)作，張 **和一班人制定了 “ 工會(huì)主席職責(zé) ” 、 “ 工會(huì)委員會(huì)職責(zé) ” 、 “ 女工委員職責(zé) ” 等規(guī)章制度，使工會(huì)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。制定了系統(tǒng)工會(huì)和各基層工會(huì)委員會(huì)委員工作職責(zé)和工作目標(biāo)，做到工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會(huì)工作機(jī)制，提高了工會(huì)工作水平。 一是為
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