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6縣住建局三自六不讓活動實施方案[5篇范文]-wenkub

2024-09-19 15 本頁面
 

【正文】 體干部職工無論是窗口工作人員還是 “ 二線 ” 股室工作人員,都要牢固樹立 “ 人人 都是城鄉(xiāng)建設(shè)形象 ” 的服務(wù)理念。嚴禁上班期間做與工作無關(guān)的事情,特別是不準在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、炒股等。強化 “ 為民服務(wù) ” 的宗旨意識,樹立 “ 以人為本、誠信為先、敬業(yè)高效、廉潔奉公 ” 的城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)理念,營造以事業(yè)為重,以奉獻為榮,以進取為樂的工作氛圍,力促全系統(tǒng)干部職工把精力用到抓工作,干事業(yè)上。同時,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭堅持學(xué)習(xí),不斷加強自身建設(shè),堅持理論學(xué)習(xí)和民主生活會制度。 (二) 以縣委提出的 “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實 ” 要求為載體,強化重點工作問效追責(zé)落實省委 “ 三自 ” 、 “ 六不 ” 要求,深入學(xué)習(xí)教育活動,最終要落實在促進工作、促進發(fā)展上。恪守嚴教之責(zé),教育親屬和身邊工作人員嚴格遵守法律法規(guī),不利用特殊身份謀取不正當利益,低調(diào)做人,做老實人。嚴格遵守群眾工作紀律,學(xué)會群眾語言,掌握群眾工作方法,善于與群眾結(jié)為一心、打成一片,堅決維護群眾合法權(quán)益。自覺主動接受法紀、組織和 人民的監(jiān)督、確保權(quán)力在陽光下運行,清清白白從政、扎扎實實干事。堅持擇善而交,交諍友、益友、君子之友,純潔自己的“ 工作圈 ” 、 “ 生活圈 ” 和 “ 社交圈 ” 。自我約束,增強 “ 定力 ” 。堅持標定一流、創(chuàng)先爭優(yōu),各項工作都要高點站位、高標定位、高速進位,注重細節(jié)、追求卓越,創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績、展工作亮點。對工作超前計劃、周密安排,天天琢磨工作招法,集中精力干事成事。形成 “ 善思 ” 的行為自覺。 踐行 “ 不讓一天閑過 ” ,切實做到勤學(xué)、勤思、勤政。注重提高推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、做好群眾工作的能力,增強干事成事的本領(lǐng)。正確對待名利待遇和進退留轉(zhuǎn),不計較不攀比,保持心態(tài)平和。秉持正義,主持公平,堅持原則。全系統(tǒng)干部職工要把 “ 三自 ” 、 “ 六不 ” 作為核心理念堅持,作為剛性原 則執(zhí)行,作為鐵的紀律遵守,切實做到以下九個方面: 踐行 “ 自身正 ” ,切實做到方向正、導(dǎo)向正、品行正??傮w來看,全局干部職工的能力素質(zhì)是過硬的,工作作風(fēng)是好的,但是,與省委 “ 三自 ” 、 “ 六不 ” 和市、縣開展執(zhí)行力亮劍行動要求相比,極少數(shù)干部的作風(fēng)還存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在:一是有的紀律松弛,工作疲沓;二是 第 2 頁 共 28 頁 有的工作效率低下,爭先意識不強;三是有的宗旨觀念淡薄,服務(wù)意識差;四是有的缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄和膽識;五是有的心思不在工作上,沉溺于吃吃 喝喝、打麻將;六是有的心浮氣躁,不真抓實干;七是有的紀律觀念淡薄,不作為亂作為;八是有的缺乏自律意識,面對誘惑,缺乏抵御能力,等等。 第 1 頁 共 28 頁 縣住建局三自六不讓活動實施方案 [5 篇范文 ] 第一篇:縣住建局三自六不讓活動實施方案 XX 縣區(qū)住房和城建規(guī)劃建設(shè)局關(guān)于開展 “ 三自六不讓 ” 學(xué)習(xí)教育活動的實施方案 為認真落實省委 “ 三自 ” 、 “ 六不 ” 要求,促進干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變,推進各項工作創(chuàng)先爭優(yōu),根據(jù)縣委《關(guān)于開展 “ 三自六不讓 ” 學(xué)習(xí)教育活動實施意見》的要求 XX 縣區(qū)委書記趙滿柱在黨建工作會議上提出的認真落實省委 “ 三自 ” 、 “ 六不 ” 要求黨建大會上的講話精神。開展執(zhí)行力亮劍行動,就是向上述存在的問題亮劍,向提高執(zhí)行力要結(jié)果,推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持正確的政治方向,時刻與黨中央和省委、市委、縣委保持高度一致,大是大非面前立場鮮明,風(fēng)險考驗面前意志堅定,始終高舉旗臶不動搖,科學(xué)發(fā)展不轉(zhuǎn)向,切實把當前的事做好,把將來的事做對。加強黨性修養(yǎng),注重品行操守,珍重 人格形象,團結(jié)民主、包容謙讓,公道正派、誠實守信,胸襟坦蕩、光明磊落。敬畏法紀、敬畏人民、敬畏輿論,對自身嚴格要求,管好自己的嘴,不該吃的不吃;管好自己的手,不該拿的不拿;管好自己的腿,不該去的地方不去。注重實踐鍛煉,在深入實際、深入基層、深入一線和攻堅克難中增長才干?!?向?qū)W ” 的良好習(xí)慣。解放思想、拓寬眼界,經(jīng)常思考,著力提高工作謀劃能力。各部門負責(zé)人每周要向領(lǐng)導(dǎo)小組報告上周工作完成情況和下周工作安排。堅持效率至上、 “ 快 ” 字當頭,一切工作快部署、快分解、快落實、快見效。堅持人前人后一個樣,八小時之內(nèi)和八小時之外一個樣 ,不放縱、不越軌,潔身自好、自尊自愛。 踐行 “ 不讓一筆贓款進家 ” ,切實做到清醒、清廉、清白。 踐行 “ 不讓一個同自己接觸過的群眾不滿 ” ,切實做到親民、愛民、惠民。工作上,多辦利民實事,多興為民之舉,多施惠民之策,確保各項舉措合民情、得民心、順民意。嚴格要求管理,約束言行舉止,發(fā)現(xiàn)越規(guī)逾矩行為堅決制止。 不斷夯實理論基礎(chǔ),著力提高隊伍素質(zhì)。各部門領(lǐng)導(dǎo)干部都要深入學(xué)習(xí)研究國家住房規(guī)劃和城鄉(xiāng)建設(shè)政策, 做到心中有數(shù),正確把握政策,科學(xué)制定和靈活調(diào)整容貌整治和景觀建設(shè)政策,推動我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作的平穩(wěn)健康發(fā)展。整飭紀律,強化作風(fēng)建設(shè)。切實抓好各項管理制度的落實,進一步促進工作的規(guī)范化、制度化。進一步健全和完善服務(wù)規(guī)范,明確規(guī)定工作人員的儀表形象、服務(wù)用語、業(yè)務(wù)流程、勞動紀律和崗位分工,認真執(zhí)行住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)制度,不斷完善服務(wù)機制。 (一)整飭紀律作風(fēng)。將重點項目及重點、難點工作,明確完成時限和工作標準,切實提高干部的執(zhí)行力和工作落實效率。局黨委書記向全體干部承諾,各部門要向分管干部職工承諾。按照全局總體安排部署,圍繞開展執(zhí)行力亮劍行動的主要內(nèi)容,出臺行動實施方案,并全力抓好落實 。認真學(xué)習(xí)上級會議精神及有關(guān)黨政紀法規(guī)。 (三)整改糾正階段( 2024 年 7 月至 8 月) 第 10 頁 共 28 頁 開展干部職工警示教育。對照 “ 三自 ” 、 “ 六不 ” 和執(zhí)行力亮劍行動的具體要求,各部門通過征求意見表(函)、設(shè)臵意見箱等形式,主動征集意見和建議,并進行認真梳理匯總,制定有針對性的整改方案。 強化督導(dǎo)跟蹤問效。 (五)開展 “ 回頭看 ” 階段( 2024 年 10 月至 11 月) 第 11 頁 共 28 頁 “ 回頭看 ” 的主要內(nèi)容包括。 進行總結(jié)表彰。 精心組織,加強領(lǐng)導(dǎo)。堅決防止 “ 雷聲大、雨點小 ” ,堅決防止 “ 虎頭蛇尾 ” ,堅決防止行動、工作 “ 兩張皮 ” 。 附件: XX 縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局關(guān)于開展 “ 三自六不讓 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組名單 XX 縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局 二〇一二年三月九日 第二篇:住建局三自六不讓民主生活會情況 XX 縣區(qū)住建局 三自六不讓專題民主生活會情況 按照我局《深入開展三自六不讓學(xué)習(xí)教育活動實施方案》要求和部署,我局于 2024 年 5 月 8 日召開了三自六不讓專題專題 第 13 頁 共 28 頁 民主生活會,班子成員和副股長以上干部參加了民主生活會,并聯(lián)系思想和工作實際,開展了嚴肅認真的批評和自我批評。按照三自六不讓要求,結(jié)合反饋的意見和建議,聯(lián)系個人的思想工作實際,認真準備發(fā)言材料。 三、針對存在問題,積極制定整改措施 (一)加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。在發(fā)展畜牧事業(yè)工作中,要時刻牢記黨的宗旨。做到慎權(quán)、慎欲、慎言、慎行,做到理論聯(lián)系實際,增強運用理論指導(dǎo)實踐的能力。因此,一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對待自己。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對待別人的長處,別人總有比自己強的地方,不要持己之長,鄙人之短,要胸懷寬廣。三是自覺接受人民群眾的監(jiān)督,堅決抵制不正之風(fēng),大興求真務(wù)實之風(fēng),善謀求真務(wù)實之事,保持共產(chǎn)黨人的政治本色,做一個無愧于黨培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
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