6鄉(xiāng)鎮(zhèn)四嚴(yán)格一提升整改報(bào)告-wenkub
2024-09-19 14 本頁面
【正文】 鎮(zhèn)迅速召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)，對(duì)我鎮(zhèn)如何扎實(shí)開展活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真討論研究，成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了 “ 四嚴(yán)格一提升 ” 主題活動(dòng)實(shí)施方案。針對(duì)干部中存在不思進(jìn)取，不善學(xué)習(xí)，對(duì)有關(guān)政策弄不清，吃不準(zhǔn)，職業(yè)道德差等現(xiàn)象，我們完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，要求每月至少召開一次集中學(xué)習(xí)例會(huì)，堅(jiān)持每周一、三。二是強(qiáng)化干部工作能力提高。針對(duì)干部中 存在的 “ 鬧情緒、工作漂浮、拖拉、粗枝大葉、懶、混 ” 等問題，結(jié)合 “ 三問三解 ” 、 “ 秦東黨旗格外紅、干群關(guān)系格外親 ” 活動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)干部制作了“ 四嚴(yán)格一提升 ” 領(lǐng)導(dǎo)干部分管包聯(lián)隨機(jī)抽查談話記錄本，對(duì)分管工作、包村工作隨機(jī)抽查，督促機(jī)關(guān)干部按時(shí)高質(zhì)量完成任務(wù)，同時(shí)通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，重要崗位任職及作為后備干部培養(yǎng)等辦法，激發(fā)干部爭(zhēng)做 “ 愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔 ” 的模范，增強(qiáng)干部工作積極性，促進(jìn)工作創(chuàng)新，作風(fēng)轉(zhuǎn)變。各辦公室內(nèi)有各自的工作流程、工作制度、工作職責(zé)等，各辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自辦公室負(fù)責(zé)管理，推行精細(xì)化管理，使每項(xiàng)工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有人負(fù)責(zé)、有人經(jīng)辦、有人督促落實(shí)，杜絕工作推諉扯皮、敷衍了事。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的特殊性，需要經(jīng)常性的吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所以很有必要解決好機(jī)關(guān)干部的吃飯、住宿、洗澡、如廁等基本條件，近年來，市委、縣委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本條件
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