6鄉(xiāng)鎮(zhèn)四嚴(yán)格一提升整改報告-wenkub
2024-09-19 14 本頁面
【正文】 鎮(zhèn)迅速召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會，對我鎮(zhèn)如何扎實開展活動進行認真討論研究，成立了以黨委書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了 “ 四嚴(yán)格一提升 ” 主題活動實施方案。針對干部中存在不思進取，不善學(xué)習(xí)，對有關(guān)政策弄不清，吃不準(zhǔn)，職業(yè)道德差等現(xiàn)象，我們完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，要求每月至少召開一次集中學(xué)習(xí)例會，堅持每周一、三。二是強化干部工作能力提高。針對干部中 存在的 “ 鬧情緒、工作漂浮、拖拉、粗枝大葉、懶、混 ” 等問題，結(jié)合 “ 三問三解 ” 、 “ 秦東黨旗格外紅、干群關(guān)系格外親 ” 活動，為領(lǐng)導(dǎo)干部制作了“ 四嚴(yán)格一提升 ” 領(lǐng)導(dǎo)干部分管包聯(lián)隨機抽查談話記錄本，對分管工作、包村工作隨機抽查，督促機關(guān)干部按時高質(zhì)量完成任務(wù)，同時通過獎優(yōu)罰劣，重要崗位任職及作為后備干部培養(yǎng)等辦法，激發(fā)干部爭做 “ 愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔 ” 的模范，增強干部工作積極性，促進工作創(chuàng)新，作風(fēng)轉(zhuǎn)變。各辦公室內(nèi)有各自的工作流程、工作制度、工作職責(zé)等，各辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)對各自辦公室負責(zé)管理，推行精細化管理，使每項工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有人負責(zé)、有人經(jīng)辦、有人督促落實，杜絕工作推諉扯皮、敷衍了事。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的特殊性，需要經(jīng)常性的吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所以很有必要解決好機關(guān)干部的吃飯、住宿、洗澡、如廁等基本條件，近年來，市委、縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本條件
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