發(fā)改委開展五爭活動實(shí)施方案-wenkub
2024-09-19 00 本頁面
【正文】 示、任務(wù)完成和 問題解決情況；負(fù)責(zé)制定調(diào)度方案，負(fù)責(zé)工作評比（一月一評）。分管 “ 五爭 ” 調(diào)度組工作和爭用地指標(biāo)、爭基地授牌管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé) “ 五爭 ” 工作總調(diào)度、協(xié)調(diào)，主持全面工作。 第 1 頁 共 4 頁 發(fā)改委開展五爭活動實(shí)施方案 一、工作機(jī)構(gòu) 成立發(fā)改委 “ 五爭 ” 工作辦公室（與市 “ 五爭 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公） 二、工作職責(zé)及分工 工作職責(zé)。 常務(wù)副主任劉桂萌。 信息組：具體按 “ 五爭 ” 工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分工。 “ 五爭 ” 其它集中性工作如計(jì)劃、會議、協(xié)調(diào)、考評等工作為兩組共同責(zé)任。 （二）建立信息報送機(jī)制 建立市 “ 五爭 ” 工作信息組 ，組員除發(fā)改委干部外，還包括各牽頭單位信息員，年內(nèi)原則上不變，建立花名冊。 “ 五爭 ” 信息實(shí)行分級負(fù)責(zé)制（責(zé)任單位、牽頭單
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