定崗定編定員實(shí)施方案-wenkub
2024-09-18 17 本頁面
【正文】 組 長： 副組長： 成 員： 四、定崗定編定員的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn) 定崗定編定員的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是。按照 “ 工作需要，競(jìng)爭(zhēng)上崗，綜合考評(píng) ” 的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支精干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍，以加快我公司發(fā)展進(jìn)度和工作的需要。 第 1 頁 共 5 頁 定崗定編定員實(shí)施方案 有限公司 定崗定編定員實(shí)施方案 人力資源部 年 月 日 有限公司定崗定編定員實(shí)施方案 為規(guī)范公司的人員編制管理，優(yōu)化人力資源配置，充分考慮公司的管理需求，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本方案。 二、定崗定編定員原則 定崗定編定員的原則有以下三點(diǎn)： （一）因事設(shè)崗原則 崗位應(yīng)根據(jù)部門的工作職能、業(yè)務(wù)以及管理流程進(jìn)行設(shè)定，以工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量配置人員，要達(dá)到因事設(shè)崗、人事相宜的目
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