開辦職業(yè)介紹中心可行性報(bào)告-wenkub
2022-12-04 17:08:30 本頁面
【正文】 國名牌華東調(diào)研中心主任 3． 人才戰(zhàn)略與激勵制度 人才戰(zhàn)略已經(jīng)上升到了企業(yè)戰(zhàn)略的高度，成為了企業(yè)戰(zhàn)略不可或缺的有機(jī)組成部 分。通過這一信息，我們做了大量的市場調(diào)研（如：酒店、快速消費(fèi)品、通訊、電器、建材、家居、保健品、商超 、校園代理 等 行業(yè)），都 會不定期的需要大量兼職促銷人員，從這些兼職的人員中了解 發(fā)現(xiàn) ， 目前合肥 40 多所學(xué)校 50 多萬學(xué)生中需要找兼職的學(xué)生數(shù)量很大。然而大學(xué)生找不到滿意的兼職工作，用人單位需要用人的時候找不到合適的人，存在突出的供需矛盾。 我中心 視 “人才 ”為資源， 中心與員工共謀發(fā)展、相互依賴 ， 中心 鼓勵員工不 斷的提 高職業(yè)能力以增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力， 重視人 才 本身，把人力提升到了資本的高度，一 方面通過投資人力資本形成企業(yè)的核心競爭力，同時， 把 人力作為資本要 素參與企業(yè)價 值的分配。培訓(xùn)應(yīng)作出初步計(jì)劃，對不同層次的職工進(jìn)行不同級別的培訓(xùn)。 ）負(fù)責(zé)組織開展對全市相關(guān)工作人員的培訓(xùn)、考核、鑒定、持證準(zhǔn)入等工作；根據(jù)對公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的考核情況，提出職業(yè)介紹費(fèi)（免費(fèi)服務(wù)補(bǔ)助）的使用意見 ） 按期向主管領(lǐng)導(dǎo)、部門進(jìn)行匯報(bào) ,并定期向社會發(fā)布崗位空缺等信息 ,對在轄區(qū)內(nèi)發(fā)布的招聘信息進(jìn)行規(guī)范。 第二章 經(jīng)營模式與市場 營銷 合肥市新站區(qū)雅文信息咨詢中心 的主要經(jīng)營范圍為：職業(yè)介紹。 4．服務(wù)項(xiàng)目：提供 社會實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)咨詢、擇業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn) 信息 、就業(yè) 等服務(wù) 5．市場 調(diào)研 大學(xué)生 兼職市場調(diào)查策劃 調(diào)查目的 隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐漸增多，就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，在校大學(xué)生兼職儼然成為大學(xué)生鍛煉自己，提高自己的實(shí)踐能力，挖掘自己才干，減輕家庭負(fù)擔(dān)的一種有 5 效方式。 調(diào)查對象與內(nèi)容 1）、調(diào)查對象 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué) 2）、調(diào)查內(nèi)容 本次調(diào)查、主要包括以下幾個方面： ① 大學(xué)生對兼職的看法，以及兼職大學(xué)生的現(xiàn)狀 ② 大學(xué)生中做兼職的以及各年級分配的比例 ③ 兼職的崗位及比例 ④ 兼職的目的 ⑤ 工作報(bào)酬（期望值以及實(shí)際所得值） ⑥ 兼職收入的用途 ⑦ 做兼職的收獲 ⑧ 當(dāng)學(xué)生在兼職工作中面臨困難出現(xiàn)錯誤時，他們的態(tài)度及應(yīng)對處理能力。 98%的學(xué)生都高質(zhì)量完成。 1．污染物的處理 說明本產(chǎn)品的生產(chǎn)是否產(chǎn)生廢水、廢氣、煙塵及噪音等以及處理措施。 。上報(bào)
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