銷售個(gè)人20xx下半年工作計(jì)劃范文5篇-wenkub
2024-09-16 07 本頁面
【正文】 化營(yíng)銷，增強(qiáng)營(yíng)銷效果。對(duì)現(xiàn)金管理存量客戶挖掘深層次的需求，解決存在的問題，提高客戶貢獻(xiàn)度。 鞏固現(xiàn)金管理市場(chǎng)地位。以下是小編給大家整理的銷售個(gè)人 2024，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀 ! 銷售個(gè)人 2024 下半年工作計(jì)劃 1 從事銷售工作多年，向客戶銷售產(chǎn)品，首先保證產(chǎn)品的質(zhì)量及良好的服務(wù)態(tài)度才能獲得客戶長(zhǎng)久的合作。轉(zhuǎn)眼 x 上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在做好 20x 年的同時(shí)，也做好 x 年銷售下半年工作計(jì)劃： (一 )細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)，大力開展多層次立體化的營(yíng)銷推廣活動(dòng)。繼續(xù)分層次、深入推廣現(xiàn)金管理服務(wù)，努力提高產(chǎn)品的客戶價(jià)值。今年?duì)幦⌒略霈F(xiàn)金管理客戶 185200 戶。要保持全公司的公司無貸戶在量上增長(zhǎng)，并注重改善質(zhì)量 。 20x 年要努力實(shí)現(xiàn)新開對(duì)公結(jié)算賬戶 358001 戶，結(jié)算賬戶凈增長(zhǎng) 272430 戶。同時(shí)對(duì)大中型企業(yè)、企業(yè)、世界 10 強(qiáng)、納稅前 8000 名、進(jìn)出口前 7334 強(qiáng) ” 等 10 多戶重點(diǎn)客戶掛牌認(rèn)購(gòu)工作，鎖 定他行目標(biāo)客戶，進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。 二是加強(qiáng)物理網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)。 三是要拓展電子銀行業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大離柜業(yè)務(wù)占比。通過建立企業(yè)客戶電子銀行臺(tái)賬，并以此作為客戶支持和服務(wù)的重要依據(jù)，及時(shí)為客戶解決在使用我行電子銀行產(chǎn)品過程中遇到的問題，并適時(shí)將電子銀行新產(chǎn)品推薦給客戶，提高 “ 動(dòng)戶率 ” 和客戶使用率 深入開展 “ 結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年 ” 活動(dòng)。 (三 )加快產(chǎn) 品創(chuàng)新步伐，加大新產(chǎn)品推廣應(yīng)用力度 結(jié)算與現(xiàn)金管理部作為產(chǎn)品部門，承擔(dān)著產(chǎn)品創(chuàng)新、維護(hù)與管理的責(zé)任加強(qiáng)營(yíng)銷支持系統(tǒng)建設(shè)。產(chǎn)品經(jīng)理要成為收集、研發(fā)產(chǎn)品的主要承擔(dān)者。 提高財(cái)智賬戶 品牌的市場(chǎng)認(rèn)知度。 發(fā)展第三方存管業(yè)務(wù)。 (四 )抓好客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，加緊培養(yǎng) x 部門人才 要加強(qiáng)人員管理，實(shí)施日常工作規(guī)范，制定行為準(zhǔn)則，建立和完善工作日志制度、客戶檔案制度、走訪客戶制度以及信息反饋制度。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo) 201x 的工作指示和公司具體情況制定了 20x 年的工作目標(biāo)。 及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表分析和預(yù)測(cè)，為公司提高整體利潤(rùn)率奉獻(xiàn)力量。 六、 部門管理目標(biāo) 部門工作完成率 100%，部門人員考核合格率 85%以上。 財(cái)務(wù)部各崗位目標(biāo)分解： 管理崗位目標(biāo)： (會(huì)計(jì)主管 ) 會(huì)計(jì)崗位工作目標(biāo) (總賬會(huì)計(jì)、往來賬會(huì)計(jì) ) 出納崗位工作目 標(biāo) (出納 ) 倉管崗位工作目標(biāo) (倉管 ) 再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)部工作的支持，感謝其他部門同事對(duì)財(cái)務(wù)部工作的幫助和配合。 二、管理好賬目 做到日清、日結(jié)、日總、日存、日?qǐng)?bào)。 招，招聘新員工，做到招之能來，來之能用，用之能勝。 提，提高銷售人員的銷售技巧，貨品知識(shí)等，便銷售人員成為一頂一的干將，并為企業(yè)提供優(yōu)秀的管理人員。 在陳列上爭(zhēng)取創(chuàng)新，開發(fā)員工的，激發(fā)員工創(chuàng)新力，并根據(jù)創(chuàng)新結(jié)果給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
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