財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)精選-wenkub
2024-09-16 07 本頁(yè)面
【正文】 間具體參與的工作主要包括以下幾個(gè)方面： 負(fù)責(zé)保管零余額賬戶支票、現(xiàn)金。 這一年中，自己所取得的一點(diǎn)成績(jī)都是和領(lǐng)導(dǎo)支持，同事們的幫助分不開(kāi)的。堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與日常工作中遇到的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)以致用。認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，仔細(xì)審核原始憑證，會(huì)計(jì)資料手續(xù)齊備、裝訂整潔、帳目清晰。嚴(yán)格要求，堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局。下面小編給大家?guī)?lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)精選，希望能幫助到大家 ! 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)精選 1 回顧 20__年的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，更找到了工作中的許多不足和缺憾。主要存在于對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的把握及執(zhí)行的可行性還有待進(jìn)一步的探索，尤其是歷年審計(jì)都暴漏出來(lái)的那些陳腐問(wèn)題，每次總在敷衍了事中得過(guò)且過(guò)。以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)，認(rèn)真履行。 二、思想學(xué)習(xí)方面 我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)責(zé)任的重大。一年來(lái)，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，均有了較大的提高。在此，表示感謝 !雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。按規(guī)定辦理零余額支付，基本賬戶支付，繳納水、電、天然氣及電話費(fèi)。 發(fā)放我園招聘職工每月工資，分?jǐn)偣e金。 填寫(xiě)各類報(bào)表，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)。 二、創(chuàng)新思路，完成重點(diǎn)工作 結(jié)合人工智能發(fā)展的新時(shí)代，同時(shí)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能等信息技術(shù)的發(fā)展，引領(lǐng)會(huì)計(jì)工作進(jìn)入智能化時(shí)代。最后通過(guò)系統(tǒng) 分析收費(fèi)數(shù)據(jù)，為管理者提供決策依據(jù)。 學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)部控制。 二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升 在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加 ，為各部門工作的開(kāi)展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù) 。 在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年，門市的開(kāi)張，產(chǎn)品的增多，在無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)的工作量，對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。在實(shí)際工作中，大額報(bào)銷實(shí)行提前早通知，報(bào)銷金額與票據(jù)符合，對(duì)于不合理的開(kāi)支完全杜絕。四。怎樣才能解決員工的問(wèn)題， 就是要從根本上來(lái)尋求一個(gè)合理的機(jī)制， “ 獎(jiǎng)勤者，罰懶者 ” ，做到獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)機(jī)制健全，才能調(diào)動(dòng)起大家的積極性，但是這是一個(gè)漸進(jìn)的 過(guò)程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用。下半年中我部門一定繼往開(kāi)來(lái)，做好，切實(shí)做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益愿付出應(yīng)有的一點(diǎn)微薄之力。另外，事業(yè)單位本身對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核要求較高，不僅要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息能夠給決策者提供正確的參考數(shù)據(jù)，同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)也是投資決策的關(guān)鍵參考資料，再加上新時(shí)期的發(fā)展政府部門的宏觀調(diào)控，要求事業(yè)單位要通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)反映出自 身的發(fā)展?fàn)顩r。其次，結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際的發(fā)展情況，不斷的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理控制制度進(jìn)行完善，加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的控制?，F(xiàn)階段，一些事業(yè)單位對(duì)強(qiáng)化財(cái)會(huì)工作人員素質(zhì)的意識(shí)不高，導(dǎo)致財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)不高，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作也產(chǎn)生一定的影響，為了避免這類問(wèn)題的發(fā)生，作者建議應(yīng)
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