有關(guān)青年干部五四青年節(jié)演講稿3篇-wenkub
2024-09-16 07 本頁面
【正文】 重點，做好年輕干部選拔工作。 堅持標準，創(chuàng)新機制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。這一天，歷史的天空劃出一道最刺眼的閃電，劈開了黑暗的夜幕，為 20 世紀的中國照亮了通往光明道路的第一步。下面給大家分享有關(guān)青年干部五四青年節(jié)演講稿 .歡迎閱讀 ! 五四青年節(jié)演講稿 1 同志們： 剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。借今天這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀 ! 下面，我講幾 點意見。 年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復(fù)雜的條件下 卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部，缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識的干部。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，及時發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項重要任務(wù)。要堅持小步快走，給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、 人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個人。對工作不力的，應(yīng)予以調(diào)整。經(jīng)濟社會發(fā)展出成績和培 養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。 三、對年輕干部的幾點要求 “ 數(shù)英雄人物，還看今 朝 ” ，大家是蔡甸發(fā)展的明天。形要正，人要實，做人做事要正大光明。因此，年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位 ，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好。年輕干部參加工作時間不長，主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作，但是不能小看一
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