部門(mén)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)7篇最新范文-wenkub
2024-09-16 06 本頁(yè)面
【正文】 里滿(mǎn)是憧憬和激 情。 來(lái)到這里工作我的收獲的莫過(guò)于對(duì)工作的執(zhí)著和熱情，對(duì)自己的敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 三個(gè)月以來(lái)，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，服從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調(diào)配。 作為一個(gè)有過(guò)國(guó)營(yíng)企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的年青人，自己各方面的適應(yīng)能力還是不錯(cuò)的。在 “ 鼓舞人才、善用人才 ” 的機(jī)制之下， __公司的強(qiáng)大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會(huì)完成。當(dāng)今世界，開(kāi)展速度以秒計(jì)。我盡己所能，積極配合部門(mén)指導(dǎo)展開(kāi)工作，發(fā)揮助手作用。深化一線(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)，親身裝置調(diào)試 4 戶(hù)，實(shí)地體驗(yàn)工程裝置過(guò)程，控制一手信息，為工程管理奠定根底。樹(shù)立、健全工程管理工作中所需求的各項(xiàng)規(guī)制。公司總經(jīng)理的 “ 爭(zhēng)作合格員工 ” 的發(fā)動(dòng)報(bào)告，合情合理，激揚(yáng)斗志，催人奮進(jìn)。 公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入工作角色，工作展開(kāi)起來(lái)順利有效。申請(qǐng)書(shū)的使用范圍廣泛，申請(qǐng)書(shū)也是一種專(zhuān)用書(shū)信，它同一般書(shū)信一樣，也是表情達(dá)意的工具?，F(xiàn)將工作狀況扼要總結(jié)如下： 融入公司，投身工作。公司倡導(dǎo) “ 智問(wèn)、博見(jiàn) ” ，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深入。到目前為止，樹(shù)立完成包括上門(mén)效勞標(biāo)準(zhǔn)、派工單等在 內(nèi)的 12 項(xiàng)配套規(guī)制，定稿測(cè)試用戶(hù)裝置效勞協(xié)議和用戶(hù)入網(wǎng)協(xié)議。 支持指導(dǎo)工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作制勝。認(rèn)真、快速完成部門(mén)擔(dān)任人交辦的各項(xiàng)任務(wù)。國(guó)度、組織和個(gè)人都被國(guó)際化，認(rèn)清開(kāi)展新形勢(shì)，樹(shù)立新觀念，開(kāi)闊新視野，學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，拓展新技藝，注重本身開(kāi)展與進(jìn)步，不只是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、杰出的員工。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望本人能成為公司的正式員工，請(qǐng)指導(dǎo) 予以批準(zhǔn)。新到一個(gè)單位，一個(gè)部門(mén)最重要的是要重新調(diào)節(jié)自己，適應(yīng)新的環(huán)境，熟悉新的工作內(nèi)容 。在專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的東西虛心的向周?chē)耐瑫r(shí)請(qǐng)教，不斷提高自己，爭(zhēng)取盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。但同時(shí)，因?yàn)榈谝淮巫呱瞎ぷ鲘徫唬狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，對(duì)將要接觸的工作不太了解，心里難免會(huì)沒(méi)有底。試用期間，我參與了博士后工作站兩個(gè)科研項(xiàng)目的研究工作。在另一個(gè)項(xiàng)目中，我協(xié)助進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的開(kāi)展，幫助進(jìn)行樣品的制作與測(cè)試。 在試用期間，不僅在專(zhuān)業(yè)知識(shí)上得到了提高，在管理工作上也學(xué)習(xí)到了許多。并且獎(jiǎng)懲明確，各種激勵(lì)與培養(yǎng)制度促進(jìn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)協(xié)作帶來(lái)的是高效率、高質(zhì)量的完成工作。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： _________ 20__年 __月 __日 部門(mén)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇 4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 我叫任 ____，于 __年 7 月 19 號(hào)入職，從試用期開(kāi)始至今，在技術(shù)部工作已有三個(gè)月臨近，通過(guò)試用期這段時(shí)間和學(xué)習(xí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情幫助下，我在這段時(shí)間學(xué)到了許多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也掌握了工作流程，在短期的工作中能夠很快地進(jìn)色，為以后的工作鋪平了道路，根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)與對(duì)
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