部門員工轉(zhuǎn)正申請書7篇最新范文(參考版)
2024-09-16 06:10本頁面
【正文】 并且在工作中，不斷地總結經(jīng)驗，吸取教訓，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次，還會大膽提出自己的看法和建議，一直致力于不斷提高工作效率和服務質(zhì)量。 本人于 20__年 __月入職以來，在人事行政部主要從事人事、招聘工作。 目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更 好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。經(jīng)領導傾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。因所接職位交接時間頗短，所在部門變數(shù)頗大 。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會?？傊?，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。 這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多 。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。 在這三個月中，我在公司的領導下，我將會 更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。 在輪崗實習期間，我先后在財務部、營銷部、加工廠等各個部門的學習工作了一段時間。 作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司， 曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，該怎么與人共處 。 此致 敬禮！ 申請人： _________ 20__年 __月 __日 部門員工轉(zhuǎn)正申請書篇 6 尊敬的領導： 我于 __年 8 月 4 日開始到公司上班，成為公司的試用員工。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從 __年 10 月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為 ____元 /月。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離 。 三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從 。責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作 。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情 ?？吹焦狙杆俚陌l(fā)展，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望自己以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人
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