【正文】 個(gè)。大力實(shí)施 “ 大學(xué)生村干部 ” 計(jì)劃，面向社會(huì)選聘了第三批 “ 大學(xué)生村干部 ”1000 名。市委組織部部務(wù)會(huì)成員帶隊(duì)分 7 組赴全國(guó) 14 個(gè)流動(dòng)黨員集中務(wù)工城市檢查《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)放情況，積極探索流出地與流入地 “ 雙向共管 ” 的機(jī)制，在全市推廣流動(dòng)黨員智能化管理系統(tǒng)。為 130 名受市表彰的基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了健康體檢。結(jié)合建黨 86 周年，我市 召開(kāi)了慶祝建黨 86 周年暨黨建工作會(huì)議，表彰了一批先進(jìn)基層黨組織。在省召開(kāi)的深化 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)工作會(huì)議上，林州市被省委表彰為農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)市 。目前，我市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才 (市管專家 )達(dá)到 275 名，優(yōu)秀高技能人才 48 名，名師98 名。市委對(duì)人才工作非常重視，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才作用的意見(jiàn) (試行 )》等文件，加大了對(duì)各類優(yōu)秀人才選拔和管理力度。委托市審計(jì)局對(duì) 10 個(gè)單位的行政責(zé)任人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。結(jié)合 2024 年年度考核，對(duì)部分市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，對(duì)部分單位后備干部隊(duì)伍進(jìn)行了補(bǔ)充。人大班子成員平均年齡 歲，降低 歲，政府班子成員平均年齡 歲，降低 歲，政協(xié)班子成員平均年齡 歲，降低 歲。我們認(rèn)真貫徹中組部《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》，成功地進(jìn)行了縣 (市、區(qū) )人大、政府、政協(xié)換屆，在領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革、干部年輕化、黨政交叉任職以及干部交流等方面都取得了新進(jìn)展。這次培訓(xùn)，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律，對(duì)每位受訓(xùn)人員實(shí)行跟蹤考勤，保證了學(xué)習(xí)效果。大力宣傳基層黨組織和黨員隊(duì)伍中的先進(jìn)典型。市委對(duì)這次會(huì)議非常重視，市委會(huì)專題聽(tīng)取了匯報(bào)，市委書記靳綏東同志提出了明確要求，并作出了重要批示，充分體現(xiàn)了市委對(duì)組織工作的關(guān)心和支持，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。組織部長(zhǎng)工作講話稿精選 組織部長(zhǎng)作為黨委分管組織、干部工作的參謀和助手 ,在黨的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中處在十分關(guān)鍵的崗位 ,下面就是給大家整理的組織部長(zhǎng)工作講話稿精選，僅供參考。下面圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的 *精神，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，我講兩個(gè)方面的意見(jiàn)： 一、 20*年我市組織工作情況 20*年，在市委的領(lǐng) 導(dǎo)和省委組織部的直接指導(dǎo)下，我市組織工作緊緊圍繞全市工作大局，按照 “ 堅(jiān)持一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，圍繞一條主線，突出三個(gè)重點(diǎn)，做好九項(xiàng)工作 ” 的總體思路，統(tǒng)籌兼顧，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了明顯成效。市委組織部直接舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班 31 期，培訓(xùn)干部 5*1 人次，各縣 (市、區(qū) )、市直各單位舉辦科級(jí)以下干部培訓(xùn) 班 2551 期，培訓(xùn) 99744 人次，舉辦基層黨員群眾培訓(xùn)班 31*期，培訓(xùn) 17*34 人次。省委、組織部長(zhǎng)葉冬松對(duì)我市 “ 突出特色、注重實(shí)效，扎實(shí)開(kāi)展黨的 *精神集中培訓(xùn)工 作 ” 的做法作出重要批示，給予高度評(píng)價(jià)。這次換屆，市委提出的候選人均以全票或高票當(dāng)選。3 個(gè)班子中，研究生文化程度 14 人，大學(xué)文化程度 81 人，大專文化程度 54 人。切實(shí)加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作。截至 20*年 12 月底，共查出違規(guī)違紀(jì)金額 28043 萬(wàn)元，管理不規(guī)范資金 萬(wàn)元。召開(kāi)了安陽(yáng)市第六批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才 (市管專家 )命名表彰大會(huì)。在吸引引進(jìn)人才的同時(shí)，積極實(shí)施 “ 走出去 ” 戰(zhàn)略，和華東師范大學(xué)簽訂了高中校長(zhǎng)赴華東師范大學(xué)附屬中學(xué)掛職的協(xié)議，并選派了三名校長(zhǎng)赴華東師范大學(xué)附屬中學(xué)進(jìn)行掛職學(xué)習(xí)。安陽(yáng)縣水冶鎮(zhèn)等 5 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被表彰為 “ 五個(gè)好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 。在農(nóng)村基層黨建集中調(diào)研活動(dòng)中，共收到調(diào)研文章 283 篇，評(píng)出優(yōu)秀調(diào)研文章 60 篇。在全省率先完成了 515 個(gè)村 級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所及配套設(shè)施的管理使用。開(kāi)展了外出務(wù)工人員黨組織集中組建和規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，目前，全市共組建外建黨組織 178 個(gè)，管理外出務(wù)工黨員 5805 名，《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)放率達(dá)到 %。到目前為止，全市 “ 大學(xué)生村干部 ” 達(dá)到 2700 名，其中，林州市、安陽(yáng)縣、湯陰縣、文峰區(qū)、北關(guān) 區(qū)、殷都區(qū)、龍安區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)了 “ 一村一名大學(xué)生村干部 ”的目標(biāo)。省委、組織部長(zhǎng)葉冬松對(duì)我市 “ 大學(xué)生村干部 ” 工作作出批示，要求在全省進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣。 (六 )組工宣傳、信息工作有新進(jìn)展。全市組織系統(tǒng)上報(bào)信息被中組部《組工信息》采用 21條，省委組織部《河南組工信息》采用 90 余條，其中在中組部《組工信息》刊發(fā)的《河南安陽(yáng)市集中開(kāi)展四項(xiàng)工作推動(dòng) “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)深入開(kāi)展》，省委書記徐光春、副書記陳全國(guó)、省委、組織部長(zhǎng)葉冬松同志分別作了批示。組織部機(jī)關(guān)干部分批到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察 。一些同志對(duì)組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，研究不夠，工作缺乏預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性 。年輕干部和科級(jí)以下干部的教育培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng) 。這些問(wèn)題和不足，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾暎J(rèn)真加以解決。 (一 )圍繞一條主線 就是要緊緊圍繞 “ 全面貫徹黨的 *精神 ” 這條主線。 一 要樹(shù)立新理念。 二要推出新舉措。 三要解決新問(wèn)題。 四要健全新機(jī)制。 (二 )推進(jìn)七項(xiàng)工作創(chuàng)新 著眼于用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新。要突出安排好 *精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在對(duì)市管干部和鄉(xiāng)科級(jí)干部、村 “ 兩委 ”成員集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，市、縣 (市、區(qū) )要采取組建報(bào)告團(tuán)、宣講團(tuán)等形式，抓好對(duì)企業(yè)、村組普通黨員干部的培訓(xùn)，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是最基層、具體干事的基層黨員干部學(xué)習(xí)好、落實(shí)好 *精神，引導(dǎo)廣大干部深刻理解和掌握馬克思主義理論發(fā)展的最新成果，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本理論和基本路線的自覺(jué)性。注重把理論學(xué)習(xí)與提高實(shí)際工作能力相結(jié)合，針對(duì)當(dāng)前干部實(shí)際工作特點(diǎn)，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，增加執(zhí)政實(shí)務(wù)課程。積極完成上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，認(rèn)真抓好市管干部進(jìn)修班、鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班等培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。建立完善干部教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記載干部參加教育培訓(xùn)的情況，把考評(píng)貫穿于學(xué)習(xí)培訓(xùn)的全過(guò)程，在健全干部教育培訓(xùn)約束、激勵(lì)機(jī)制上取得新突破。 著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班 子和干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。根據(jù)年度考核測(cè)評(píng)情況、行風(fēng)評(píng)議情況、年度工作目標(biāo)完成情況和平時(shí)掌握的情況等，將領(lǐng)導(dǎo)班子分類，