【正文】 情況，進行講評，明確護理工作重點，注意事項； d、護士長向所受護理人員進行有關問題的提問和測試，以提高護理業(yè)務水平； e、護士長傳達院、 護理部、臨時通知或重要決定，并具體布置落實。 b、年終總結表彰會。 ① 護士長例會。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。 （ 2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查與監(jiān)控。 護士長做好微觀管理。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。改變護理隊伍以中專為主的結構。在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術，還要求掌握好難度大的新業(yè)務、 新技術等方面的護理技術，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。 制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。 以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。以下是小編整理的護理個人年度工作計劃，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。 護理個人年度工作計劃精選篇 1 在醫(yī)院領導的指導下，以創(chuàng) x 級醫(yī)院為目標，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃，認真履行職能，護理部將認真搞好以下工作： 一、加強護理質量管理，努力提高護理質量。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。 1。 3。 （ 2）認真抓好繼續(xù)教育。 五、護理安全則是護理管理的重點。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達 100%。 （ 3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班 ______時均要加強監(jiān)督與管理。 六、完善各項護理規(guī)章制度。每月召開一次，與會者認真記錄，并作好傳達。每年年終由護理部組織對全院護理人員進行總結，表彰先進。 ⑤ 工休座談會。 ② 全院教學查房：每季度由護理部組織一次。對照目標管理各項內容進行。 ① 崗前培訓。 a、護理部每 2 月組織一次全院護理人員的三基考試，臨聘及參加工作 5 年以下護理人員每月考試一次。包括：分級護理制度、值班 ______制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度等 病區(qū)管理制度。 急救物品完好率達 100%。 常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為 “ 白衣天使 ” 的稱號。 加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2— 3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。 (二 )、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。 隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 (三 )、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 (三 )、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 (二 )、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。 (四 )、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目 12 項。 重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。 強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 二、建立檢查、考評、反饋制度 設立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。 八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī) 堅持質量就是效益的原則，重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。 十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。 十七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。護士對人民的健