【正文】 動保護 、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。 四、工作時間 乙方工作時間按以下項確定： ① 乙方每天工作 8小時，每周工作 40 小時，每周休息 2天。 ，甲方按每天 _______元 (人民幣大寫： _______)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。 三、勞動報酬 ，按以下項確定乙方工資標準為： (1)按月工資標準計發(fā)勞動報酬，每月工資為 _______元 (人民幣大寫： )。 ② 試用期從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎 ?下面小編給大家整理 2024個人勞動用工合同標準版，希望大家喜歡！ 2024 個人勞動用工合同標準版 1 合同編號： ___________ 用人單位 (甲方 )全稱： _________ 法定代表人： ___________________ 單位地址： _____________________ 委托代理人： ___________________ 本地辦公地址： _________________ 勞動者 (乙方 )姓名： ___________ 身份證號碼： ___________________ 戶籍所在地： ___________________ 本地住址： _____________________ 根據(jù) (中華人民共和國勞動法 )、 (杭州市勞動合同條例 )等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 一、勞動合同期限，按下列第 _______項確定： (1)合同期從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 二、勞動崗位和工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 _______工種 (崗位 )。 (2)按工日工資標準 (1 工日 = 8工時 )和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為 _______元 (人民幣大寫： _______)。 ，按以下 _______項支付和結(jié)算： ① 每月 _______日前結(jié)算付清上月工資 。 ② 甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。 。 七、勞動紀律 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方。 ② 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的 。 ⑥ 乙方被依法追究刑事責任的。 ④ 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。 ，應(yīng)予賠償。 十二、其他事項 ，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。 第一條 受聘人基本情況： 姓名： _______________ 性別： _______________ 文化程度： _______________ 身份證號碼： _______________ 第二條 合同期限： 本合同期限為年，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。 第四條 勞動報酬： 合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月 _____元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的 _____%.如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。 如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 勞動紀律： 在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。 違反《員工手冊》，符合其 解除勞動合同 條件的 。 組織職工擅自罷工，有意制造事端的 。 1違反計劃生育規(guī)定的 。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安 排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的 。 四 )有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 第八條 違約責任： 勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 三 )乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密 ，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 _________年 _________月 _________日 。 三、勞動保護和勞動條件 第三條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的 。 (六 )被依法追究刑事責任的。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條