20xx年個體簡易勞動合同范文3篇最新-wenkub
2024-09-16 04 本頁面
【正文】 日止。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應當服從。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇 。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 七、乙方的其他權(quán)利及義務 試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務 。 五、乙方的基本權(quán)利及義務 乙方的權(quán)利 1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任 。 二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。和工會是維護勞動者權(quán)益和協(xié)調(diào)勞動關系的重要機制 ,那么個體簡易勞動合同是怎樣的呢 ?以下是小編為大家整理的個體簡易勞動合同，感謝您的閱讀。 三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為 850 底薪 +50元全勤 +1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。 3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責 。 2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 3) 維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務。 具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 甲方： (蓋章 ) 乙方： (蓋章 ) 法定代表人： 簽字： 簽約日期： 簽約地點： 個體簡易勞動合同范文 2 甲方 (用人單位 ): 住所： 法定代表人 (或負責人 )： 乙方 (勞動者 )： 住址： 電話： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日止 。如乙方不同意調(diào) 整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 休息休假：甲方按照國家相關規(guī)定安排乙方休息休假。 第
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1