【正文】 者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 九、合同解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 (三 )乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市 _的有關(guān)規(guī)定。 (三 )甲方每年組織乙方健康檢查 __次。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (二 )乙方每月工資 ____元 (其中試用期每月工資 ____元 ) (三 )甲方每月 __日發(fā)放工資。 (三 )乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種 ___行政人事 _________。 無(wú)固定期限：從 _____年 __月 __日起。 第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng) 第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第 6 款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。 第十二條 合同的續(xù)訂 本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： (1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 (2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的 。 (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 乙方達(dá)到法定退休條件的 。 乙方不勝任合同約定的工作的 。 第七條 保險(xiǎn)福利 甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) (包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn) )。 (當(dāng)月 /上月 )工資。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。 ) 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在生產(chǎn) (工作 )崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 年 月 日起至 年 月 日止。 (選擇一項(xiàng) ) 有固定期限：本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。不需填寫(xiě)的空欄，劃上 “/” 。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章 。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 七、本合同 (含附件 )簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 無(wú)固定期限：本合同期限自 年 月 日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月 。 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。 第五條 工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。 由于不可抗力或合同訂立時(shí) 依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 (4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。 (3)、雙方不能依本合同第八條第 3 項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的 。 (3)、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。 (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 ): 乙方 (簽章 ): 法定代表人： 或委托代理人 (簽章 ) 簽訂日期 : 年 月 日 簽訂日期 : 年 月 日 鑒 證 機(jī) 關(guān) : 鑒 證 日 期 : 勞動(dòng)合同模板范文篇 2 甲方用人單位 乙方員工 名稱(chēng) : _____________ 住所 : ____________ 法定代表人 身份證 (護(hù)照 ) (主要負(fù)責(zé)人 )______ 號(hào)碼 _ 聯(lián)系人 : ______ 住址 __羅湖區(qū)田心村 ___ 聯(lián)系電話 : ______ 聯(lián)系電話 : ____ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》 )、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》 )等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 _____年 __月 __日起至 ________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。 三、工作時(shí)間和休息休 假 (一 )甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。 (四 )乙方的其他休息休假安排： _在一年中工作滿 12 個(gè)月依法享有年休假。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (三 )甲方為乙方提供以下福利待遇 _依據(jù)業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金 __。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。 八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 (二 )乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同 。 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋 個(gè)章就可以了。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。 一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣(mài)命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi)，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。另外要注意合同生效的必要條件和附加條件 (如簽證、登記 )。 甲乙雙方同意按以下第 ______種方式確定合同期限。 (4)試用期為 ________________。 (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 ________小時(shí)，每周工作 ________小時(shí)。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 ____種方式支付乙方的工資。 甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ ___________年 _________月 _______日 ___________年 _________月 _______日 勞動(dòng)合同模板范文篇 4 甲方 (用人單位 ) 單位名稱(chēng)： 住 所 地： 法定代表人或負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙方 (專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 ) 姓 名： 性 別 : 出生年月： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼 聯(lián)系方式 : 現(xiàn)居住地址： 鑒于乙方在甲方單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng) (或?qū)⒁?)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守本合同所列條款。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實(shí)行 工資分配形式： 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月。 乙方有權(quán)向甲方查詢各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，甲方應(yīng)予協(xié)助。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。一方要求變更合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)，逾期未作書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更勞動(dòng)合同。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 ④ 、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 。 ② 、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。 甲方應(yīng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。 十、違約責(zé)任 甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任： `保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣 _________元 。 (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面告知甲方。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方于每月 ______日以貨幣形式，