臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板大全-wenkub
2024-09-16 00 本頁面
【正文】 技術(shù)等級： _______________________ 務(wù)工人員家?。?_________縣 (市 )_________鎮(zhèn) (鄉(xiāng) )________街 (村 )__________號 (組 ) 務(wù)工人員暫住地址： _______________ 編號： ___________________________ 鑒證編號： _______________________ ____________(以下簡稱甲方 )因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)中介推薦， ____________(簡稱乙方 )自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方 同意。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動(dòng)部門的監(jiān)督、檢查。 六、合同的解除及責(zé)任 ，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn) (工作 )的 。 。 (4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。 ，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)可向甲方所在縣 (市 )人民法院起訴。本合同涂改無效，代簽無效。 2,乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任的 。 4,國家法律 ,法規(guī)另有規(guī)定的 . (六 )乙方在聘期內(nèi)被開除 ,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的 ,勞動(dòng)合同自行解除 . (七 )乙方提出解除勞動(dòng)合同的 ,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方 . (八 )有下列情況之一的 ,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同 : 1,在試用期內(nèi)的 。 甲方聘用乙方在 崗位工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法》。乙方應(yīng)服從甲方的管理。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 。 乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的 。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政 策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲
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