人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容7篇-wenkub
2024-09-16 03 本頁(yè)面
【正文】 的崗位職責(zé)內(nèi)容 2 獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí)，獨(dú)立開展日常招聘工作 。 執(zhí)行篩選、溝通、邀約、錄用等招聘工作 。人事招聘專員需要性格開朗，有自驅(qū)力，具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，下面是小編整合的人事招聘專員的內(nèi)容，一起來看看吧，肯定對(duì)你有所幫助的。 分析招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議 。 招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理 。 協(xié)助其他模塊工作， 如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。 整理并統(tǒng)計(jì)日常招聘數(shù)據(jù)，及時(shí)更新招聘報(bào)表，對(duì)招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評(píng)估招聘效果，維護(hù)和更新人才
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