【正文】 護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。 ，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。實行 APN 排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。胸外科全體護士討論制定 20__下半護理質(zhì)量工作計劃如下： 一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我 預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。 深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。 1。 要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序，尊重患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮。、 完善護理文件記錄，減少安全隱患。 2。根據(jù)護理部有關精神結(jié)合我科實際，制定本計劃。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作 規(guī)程 ，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料，分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對。 三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量 “ 以病人為中心 ” 的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。 ：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。 二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈 ：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。 ，強化學習意識，護理部計劃以強化 “ 三基 ” 護理知識， 50 項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。在管理形式上追求 “ 以病人需求為服務導向 ” ，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。時間一晃而過，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份工作計劃了。特制訂 20__年護理工作計劃 : 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) ，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。 ，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。 四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面 我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止針刺和其他利器損傷。 一、加強護理安全管理， 完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。 加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中 “ 十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整 ” ， 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。 四、護士實行績效分配 分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。 2。 六、新業(yè)務、新技術 重點發(fā)展小兒康復保健，選派 1— 2 名護士進修小兒康復保健 增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術 1— 2 項。 ，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為 實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。 ：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。 ，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要 “ 客觀、真實、準確、及時完整 ” ，避免不規(guī)范的書寫， 如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。 ，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨 時做好教育指導及安全防范措施。 2024 醫(yī)院護理工作計劃（精選篇 4） 一、指導思想 以創(chuàng)建 ___附屬醫(yī)院和三級醫(yī)院為契機，以人為本，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，積極應對衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務，解放思想，深化改革，全面提升我科的服務能力和自主創(chuàng)新能力，扎實推進醫(yī)院科學發(fā)展。床位使用率 ≥90%。 業(yè)務收入達到 1500 萬元，藥品收入占總收入比 ≤50% 三、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術水平：將醫(yī)療質(zhì)量、安全、服務的持續(xù)改進和提高作為今后長時間的工作重點，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、加強醫(yī)患溝通，減少醫(yī)療糾紛。每月安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改。 (3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。 ② 定期對病歷進行檢查和評估。三是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。兒科已經(jīng)與五官科、皮膚科聯(lián)合開展皮膚過敏原點刺試驗項目。每周一次科內(nèi)業(yè)務小講座，二周一次科內(nèi)業(yè)務大講座。 七、加強績效管理，建設節(jié)約型科室 開展科室預算管理，增強科室每位成員的成本意識和節(jié)儉意識，為病人提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的服務。 九、需要院部解決的難題 今年我們申請進四名兒科醫(yī)生，要求為：男女不限，本科以上學歷，能吃苦耐勞。 (2)20__年新病房大樓建成后成立新生兒病房，仍需要人。 20__年我們申請要男性，本科以上學歷，并不是我們重男輕女，而是要早點把人用起來。 繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基礎護理，提供全面、整體的護理服務。 科室繼續(xù)執(zhí)行護士長 ——— 質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。 落 實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工作模式。 每月各科內(nèi) 質(zhì)控小組運用 PDCA 管理工具每月開展質(zhì)控活動。 加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。 實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達 100%。 制定科室 “ 三基 ” 、 “ 三嚴 ” 護理理論和操作技能培訓計劃，并按照計劃開展落實考核。 組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月 1— 2 次，全年不少于 12 次。 每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者意見，開展便民措施。 九、進一步加強 “ 愛嬰醫(yī)院 ” 護理工作 加強護理人員 “ 愛嬰工作 ” 相關知識培訓 加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教 依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則》，每月定期對 “ 愛嬰 ” 服務落實進行專項檢查，及時進行督查及 開展小組活動并記錄。在醫(yī)療、護理、教學中起著重要作用。 重視醫(yī)院感染管理，提高安全意識，強化每位工作人員的安全防護意識，預防為主，提升消毒隔離知識新理念，做好手衛(wèi)生及職業(yè)防護，控制醫(yī)院感染事件的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。 祁東縣第二人民醫(yī)院供應室 2024 醫(yī)院護理工作計劃（精選篇 7） 為推進 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程 ” 活動、結(jié)合我院創(chuàng)建三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院要求，特擬定以下計劃： 一、完善中醫(yī)組織管理體系成立中醫(yī)護理工作實施領導小組，明確職責，負責全院中醫(yī)護理工作的實施、檢查、評價與反饋，并體現(xiàn)中醫(yī)護理工作的持續(xù)改進。 四、大力開展 “ 中醫(yī)護理模式病房 ” ，打造我院中西醫(yī)結(jié)合中醫(yī)護理品牌。 2024 醫(yī)院護理工作計劃（精選篇 8） 醫(yī)院護理部是光輝的一年，我們獲得了全院先進科室獎，展望 20__年 我們更要再接再厲，奪取更大的豐收。 二、工作目標 工作質(zhì)量指標： ① 器械消毒合格率 100% ② 搶救器械完好率 100% ③ 基礎護理合格率 ≥90% ④ 整體護理開展 ≥90% ⑤ 危重患者護理合格率 ≥90% ⑥ 護理技術操作合格率 ≥95% ⑦ 年褥瘡發(fā)生數(shù) ≤1% ⑧ 護理文件書寫合格率 ≥95% ⑨ 護理事故 0 ⑩ 衛(wèi)生管理：病室走廊干凈、整潔，玻璃明亮，廁所無異味。 隨著條件的改善，各項護理措施都要跟上，特別是護理服務方面：要變被動服務為主動服務，主動服務 為滿意服務，滿意服務為感動服務， 20__年力爭實現(xiàn)護理服務零投訴。 繼續(xù)抓好護理工作質(zhì)量與持續(xù)改進，把好環(huán)節(jié)質(zhì)量關，嚴格執(zhí)行 “ 三查、八對、一注意 ” ，把細節(jié)管理作為 20__年護理質(zhì)量管理重點內(nèi)容之一，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格技術操作規(guī)程，強化護理人員安全意識，杜絕護理事故發(fā)生，把護理差錯降低到最低程度。 ④ 護理部每季度組織護士長進行一次業(yè)務查房，與護士長、護士共同進行病歷討論，以提高專病護理知識。 強化護 理人員的素質(zhì)以及基本技能訓練。今 年重點要做好三個方面： 一是各科室崗位責任制度落實情況的考核 。今年根據(jù)醫(yī)院工作思路，住院部內(nèi)外科實行整合，醫(yī)務科重點要做好全科知識培訓，規(guī)范住院病員的收住、病室安排等工作。 建立完善醫(yī)療糾紛投訴處置機制，制定醫(yī)療事故預防及處理的預案，積極有效地開展工作。 __年上海江東醫(yī)院堅持把 “ 以 “ 病人為中心 ” 人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。護理部計劃以強化 “ 三基 ” 護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。 ：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理。 ：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。 。把 “ 用心服務。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 四、護理各項指標完成目標 100% 100% ≥90% “ 三基考核合格率達 100% 100% 100% 、輸液 (血 )器用后毀形率達 100% 明年的護理工作中一定能取得好 的成績相信只要我齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作 ! 2024 醫(yī)院護理工作計劃（精選篇 11） 一、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì)。 制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。 四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。 護理事業(yè)是一項崇高而偉 大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。加強婦幼保健知識的培訓，完善母嬰保健專項技術服務機構(gòu)和人員的準入。嚴格按照衛(wèi)生部《婦幼保健機構(gòu)管理辦法》的要求，落實各級婦幼保健機構(gòu)編制，健全婦幼保健管理制度，完善婦幼衛(wèi)生投入運行機制。加強市級危重孕產(chǎn) 婦搶救中心 __縣級危重孕產(chǎn)婦搶救中心、分中心建設，健全危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診、搶救預案，進一步提升危重孕產(chǎn)婦搶救及時性、有效率，降低孕產(chǎn)婦死亡率。 積極開展增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項 目。積極開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率，降低孕產(chǎn)婦死亡率。加強生殖健康服務，探索婚姻登記和婚前醫(yī)學檢查實行一站式服務，方便群眾進行婚前醫(yī)學檢查。重視對產(chǎn)前診斷人才培養(yǎng)，加快產(chǎn)前診斷專項技術服務體系建設。 六、提升婦幼保健整體水平 重點加強母嬰健康工程、婦女健康工程項目縣人力資源建設，強化培訓，加快提升基層衛(wèi)技人員素質(zhì)，著力提升公共衛(wèi)生服務能力；繼續(xù)抓好全國預防艾滋病綜合防治示范區(qū)（ __區(qū)和 __區(qū)）的工作，加強城鄉(xiāng)基層艾滋病母嬰阻斷防控網(wǎng)絡建設，加大對艾滋病的免費治療力度。 一培訓內(nèi)容 復習鞏固護理的基礎知識，基本理論和基本技能。 參加院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學習班和研討班等。 ② 與臨床實踐相結(jié)合抓好 “ 三基 ” 練習。 （ 3）具體要求： ① 到醫(yī)院報道時，接受護理部組織的崗前培訓。