職工勞動(dòng)合同正規(guī)范本【五篇】-wenkub
2024-09-16 02 本頁(yè)面
【正文】 意，本協(xié)議可以變更或解除； （二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下： （三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。 （四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。 第五條保險(xiǎn)福利待遇 （一）乙方在實(shí)習(xí) 中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。 第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助 甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。今天的小編給大家分享了職工勞動(dòng)合同正規(guī)范本【五篇】，希望能幫到你。 職工勞動(dòng)合同正規(guī)范本篇 1 甲方（甲方）： _________ 乙方（姓名）： _________ 根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下 第四條工作時(shí)間及休息休假 （一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。 （二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下： 第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。 （五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán) 格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng) ______________________________________________________。 一、合同期限 （一）本合同自 _________年 _________月 _________日起生效。 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 八、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 二、 工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。發(fā)薪日為每月日。期滿后可續(xù)簽合同。 一、合同期限 本合同采取下列第 ________種期限形式： １、固定期限，自 ________年 ______月 ______日起至 ________年 ______月 ______日止。 ３、以完成一定工作任務(wù)為期限。甲方可以根據(jù)工廠經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見(jiàn)。 ２、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況，甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。 乙方月工資為 ________元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng)。 ２、下列情形之一，根據(jù)國(guó)家及我省相關(guān) 文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為： （１）代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （２）配合人民法院等司法、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的； （３）乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的； （４）乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的； （５）乙方請(qǐng)事假的； （６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。 ２、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過(guò)節(jié)費(fèi)、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂(lè)活動(dòng)等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。 ２
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1