教練技術(shù)培訓(xùn)心得體會3篇-wenkub
2024-09-16 01 本頁面
【正文】 家也同我一樣，能夠體會到很多很多非常有用的經(jīng)驗和技術(shù)。也許之前我在做事情的時候不會有很多的調(diào)理存在，只是在憑著自己的想法在做。其實我都應(yīng)當去有一定的計劃，讓自己的生活可以更有約束和方向。讓我們不管在什么樣的場合和環(huán)境中，都能夠以最佳狀態(tài)來面對問題解決問題。讓我們自己的潛能更好的開發(fā)出來，實現(xiàn)我們最高目標。這是一個企業(yè)版的教練技術(shù)培訓(xùn)，針對都是團隊一 個信任、共贏的關(guān)于九點領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)。 當我們的隊長為我們做了十個、二十個再四十個俯握撐的時候，我的心里一顫，為什么我們一開始的時候沒有注意聆聽，其實第一次真的很簡單就可以過的，為什么我們都沒有做到，第二次還是沒有做到，第三次就更做不到，為什么，我們沒有注意聆聽，在規(guī)定的時間內(nèi)其他隊都完成了，而我們一次一次地受懲罰，我們到底在干什么，為什么我們一開始沒有想到共贏，沒有想到這應(yīng)該是一個大集體可以完成的，不能借助任何場里內(nèi)的桌子椅子等，只能借助人和紙，紙到 最后沒有了，那就只能借助人了，我們?yōu)槭裁礇]有想到呢，因為我們想到的只有個人和自己的這個小團隊，根本就沒有想到要助借外援，而且思維也被彩紙定位了，以為游戲名和彩紙有關(guān)，思維沒有延伸，沒有共贏的想法，我們自私自利的想法在當時就暴露無遺。 當一個學(xué)員上去得到了大多 數(shù)人肯定的時候，游戲才算正式地進行了，我上過員工版的一階，我知道，這樣的團隊游戲一定得要所有的人 100%投入的狀態(tài)才可以完成的，要是沒有人提醒
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