關(guān)于用人單位勞動合同最新模板5篇-wenkub
2024-09-16 00 本頁面
【正文】 。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照 800 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 一、乙方的崗位 (工種 )為： 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。對于勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折 合實(shí)際工作天數(shù)計算。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 (或計件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相 關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 甲方： (公章 )乙方： (簽字 ) 日期：日期： 附 。 用人單位勞動合同最新模板 2 甲方 (用人單位 )名稱：地址：法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 乙方 (勞動者 )姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。 第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè) 施。 ，職工工資待遇 (甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等 )按下列約定辦理：(1)。 第六條社會保險福利待遇 、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。 、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下： (1)醫(yī)療期為月 (年 )，期滿未治愈的延長月。 ，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺 乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。 (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的 。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。 情況下，甲方可以解除 、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。 (2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為月 。賠償金元至元。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 第二條 勞動崗位 甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。 第四條 社會保險和福利待遇 甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費(fèi)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 第七條 本合同的解 除、變更、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 并簽訂勞動合同。如試用期考核合格，則確定工資大工 元 /工，小工元 /工。 每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班 長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。 戴好安全帽等各種所需安全防護(hù)工具，上班時做好自身安全防護(hù)工作。重大事故按勞動局有關(guān)部門決定處理。 甲方 (
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