兒科護理工作計劃-wenkub
2024-09-16 00 本頁面
【正文】 體 護理人員進行護理安全警示教育。 按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質量管理。 依照《護理質量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改。 落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。 開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查，制定科室工作質量考核分配辦法。 依據(jù)《優(yōu)質護理服務評價細則》 ,每月定期對優(yōu)質護理服務落實進行專項檢查，及時進行優(yōu)質護理小組活動并記錄。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到 “ 工作計劃 ” 這種公文。下面是小編收集整理的兒科護理工作計劃范文，歡迎借鑒參考。 二、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO工作 按照護理部 “ 省級臨床護理重點專科項目建設 ” 實施計劃，認真 落實各項工作。 制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓計劃并實施。 繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質量、患者滿意度并結合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結合。 定期開展臨床危重患者護理查房 。 六、加強護理安全管理、保障患者安全 每月召開病區(qū)護士會，對科內存在的問題及時進行分析、整改。 針對 20xx 年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育。 定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。 計劃選派 1～ 2 名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科?？谱o士、兒童消化科?？谱o士。 每月開展患者出院電話回訪活動。 增強護士科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目 1～ 2 項。 ，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神 . 加強重點病兒的管理 ,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中 十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整 ，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又 要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。 辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評 教育。 護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。 護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。 每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評。 (2)觀察并記錄排便次數(shù)、性狀及腹瀉量，收集糞便送檢。嘔吐重者可按醫(yī)囑應用止吐藥。一般每 1～ 2min 喂 5ml(約 l 小勺 )，稍大的患兒可以用杯子少量多次飲用。 2)靜脈補液：適用于中度 以上脫水的患兒。 ② 定性 (輸液種類 )：根據(jù)脫水性質而定。上述混合液的配制方法參見第五節(jié)小兒液體療法的護理。一般累積損失量 (約為補液總量的 1/2)應于 8～ 12h 補足，滴速約為每小時 8～ 10m1/、生理需要量則在補充累積損失量以后的 12～ 16h 內均勻滴入，滴速為每小時 5m1/。若尿量多而脫水未糾正，表明輸入的液體中葡萄糖液比例過高 。 ，暫停添加輔 食 。病毒性腸炎患兒有雙糖酶缺乏，改為豆制代乳品或發(fā)酵乳。局部發(fā)紅有滲出或有潛在潰瘍者，可采用烤燈、理療促使創(chuàng)面干燥愈合。輸液后有尿時即可開始靜脈補鉀，氯化鉀的濃度不超過 %，滴速不宜過快，嚴禁靜脈推注，以免引起心跳驟停?？捎蒙睇}水浸潤角膜，點眼藥膏，眼罩覆蓋。新的一年我們將再接再厲，爭取取得更大收獲。 三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質 抓好護士的 “ 三基 ” 及?？萍寄苡柧毰c考核工作 1)重點加 強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核
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