【正文】 ，或作為它用。 第四十七條噴漆操作時，一律穿緊袖工作服進行工作。 第四十三條在生產、裝修施工中應嚴格控制油漆原材料的不合理使用，降低生產成本。 第四十條各種木器制品油漆時，根據木器產品的高低檔次合理使用油漆原材料，按高檔產品用高檔油漆，一般產品用一般油漆的規(guī)律進行施工，粗貨細做。 第三十六條保證學校兩個假期的大量營房、營具維修任務的及時完成。 第三十二條 員工在各自的工作崗位上工作時，提倡比、學、趕、幫、超的工作作風。 第二十八條加強維修工具、機械設備管理工作，杜絕人為的損壞現象，如生產工具、機械設備發(fā)生故障，自然損壞時應及時維修，保障機械正常運作。 第二十四條維修營房、營具工作任務較艱巨，關系到學校教職員工的切身利益，接到維修通知后，應積極、主動、準時、想方設法完成任務。 第二十一條嚴格按照學校營房部門所規(guī)定的項目做到合理安排、按時完成任務，在維修、施工中逐步提高維修質量檔次，做到滿意率在 85%以上。 第十八條按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋。 第十四條為了確保消防設備安全性能，生產車間配備的所有消防設備不得隨意動用，或作為它用。 第十條機械操作人員工作時，一律穿緊袖工作服操作機械。 第九條帶鋸機應由專人負責操作使用，任何人不得私自動用。加工制作每件產品應做到堅固、外表美觀。 第二條在生產車間、施工現場，不準吸煙、生火、私自亂拉亂接電源線。工廠規(guī)章制度范本（ 5 篇） 規(guī)章制度的首要目的是統(tǒng)一組織內部成員的行為規(guī)范，確保他們在工作中遵循共同的準則和規(guī)則。 第三條嚴格按照廠部下達的生產任務單和施工圖紙進行生產，在生產、施工中逐步提高產品質量、更新產品樣式。 第六條在生產、裝修施工中應合理使用原材料，降低生產成本，提倡節(jié)約有獎的原則。鋸大料時應時刻注意安全。 第十一條加強生產工具、機械設備管理工作，杜絕人為的損壞，如生產工具、機械設備發(fā)生故障時應及時維修，保證機械正 常運行。 第十五條員工在各自的工作崗位上工作時，提倡比、學、趕、幫、超的工作作風。 第十九條在維修施工現場，不準吸煙、生火、私自亂拉亂接施工電源線。 第二十二條嚴格維修規(guī)范和管理程序。 第二十五條維修營房、營具施工時，杜絕大材小用，長材短用的現象，充分提高原材料的使用率，保證質量。 第二十九條高空作業(yè)時，做好防護安全措施，安全設施配套完整，穿好工作鞋進行施工。 第三十三條在營房、營具維修工作中應轉變思想觀念，改變不良現象，處處樹立良好公司形象，熱情為客戶服務。 第三十七條工人應按時上下班，上班時不準穿拖鞋。 第四十一條調配油漆時應根據所需油漆的物品面積適當調配油漆原材料。 第四十四條各種油漆原材料屬易燃易爆物品，應專人負責，妥善保管，在生產中，按要求進行使用，不得違犯各種油漆使用規(guī)定，更不能違章操作。 第四十八條生產車間，在外裝修的施工場地應保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，分類整理油漆原材料，清洗干凈油漆桶、油漆刷子。 第五十一條員工在各自的工作崗位上工作時，提倡比、學、趕、幫、超的工作作風。 第五十五條當班時衣冠整齊，禮貌待人，熱情服務，接待好來所有來廠辦事人員。 第五十九條值班室是公司、木器廠的門面，室內要做到整潔、干凈，共同搞好門衛(wèi)內務環(huán)境工作 第六十條為進一步加強本廠所屬員工的日常管理工作，轉變思想觀念、改進工作作風，強化內部管理，獎懲分明，提高員工的敬業(yè)愛崗精神和責任感，調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，確保公司下達的各項任務指標圓滿完成，根據本單位實際情況，結合各崗位工作特點，制定以下獎懲規(guī)定。 第六十四條對產品有發(fā)明創(chuàng)造，積極提出合理化建議，有顯著成績者，每次給予獎勵 100 元。 第六十八條門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務要熱情，對工作認真負責，嚴格落實出入廠物品的登記制度，有突出表現者，每月獎勵 50 元。 第七十一條不服從工作分配調動者，立即予以辭退。 第七十五條在生產施工時使用原材料計劃不準確，造成原材料的浪費，有時可用其它廢舊材料代替的，又不用，經查實，照價賠償所浪費的原材料，同時罰款 100 元。 第七十九條私自把本單位的客戶介紹給外單位，向外單位索取回扣或介紹費，或以本單位的名義承接客戶，和別人共同索取回扣，或以本單位名義，個人在外面開小公司承接業(yè)務，經查實，扣發(fā)工資、獎金，罰款 300 元，予以開除。情節(jié)嚴重者交司法部門處理。超出 5 次以上者，扣發(fā)全月崗位補貼。 第八十七條保安員在當班時，對出廠物品不執(zhí)行檢查登記或未辦理物品放行手續(xù)，給予放行，每次罰款 50 元，并辭退。 三、具體制度 （一）考勤管理：標準考勤時間：辦公室人員：上午 07︰ 30— 11︰ 15，下午 12︰ 00— 17︰ 00；生產人員：上午 07︰ 30— 19︰ 30，晚上 19︰ 30— 07︰ 30。 上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到， 30 分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次， 10 分鐘以內罰款 10 元。 （二）班前會、班后會 早晨 07︰ 20 及晚上 19︰ 20 召開交接班會議。 如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴重 由雙方共同承擔。 接班人員發(fā)現交班人員未認真完成工作，或檢查中發(fā)現問題，應向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復，接班人員可以拒絕接班，并報上級領導處理。 （三）工作紀律 上班時生產人員必須穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。 操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標進行操作，不得擅自更改流程和指標。 上班時間不得做與工作無關的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。一旦發(fā)現罰 款 50 元。 4 天以上需總經理批準。 產品質量：保證產品零配件符合質量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產品首件質量的前提下，在生產過程中要時刻關注產品的質量，巡檢人員應按規(guī)定時間要求進行巡檢、抽檢，避免常見質量問題及質量事故的發(fā)生，發(fā)現質量問題應現場解決，不能及時解決的要迅速向上級主管反映，以便盡早解決。 領用貨架上的配件必須進行登記，需注明領用人，型號規(guī)格和數量。 二、因事到小組辦事，不得在生產區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。 五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和 辦法，總結節(jié)約原輔材料的經驗，表彰好人好事。 （ 4）環(huán)境是否清潔