【正文】 只 有從實，起草的各項制度才能務(wù)實管用，參謀作用的水平才能不斷提高，服務(wù)基層服務(wù)發(fā)展的作用才能更好發(fā)揮。帶 頭遵守和堅持制度規(guī)定的程序，盡最大努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂和搞好服務(wù)，為各單位搞好服務(wù)。遵守程序，就是講規(guī)矩。根據(jù)上級機關(guān)對經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建 設(shè)、社會管理的最新要求，屬于辦公室工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要及時修改完善各項規(guī)章制度，屬于全局性的制度建設(shè)，要結(jié)合實際向局領(lǐng)導(dǎo)提出修改建議。習(xí)近平總書記說，制定一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關(guān)鍵還要抓落實。在過去，只要能認(rèn)真履行職責(zé)就 可把這些工作做好?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，談以下幾點認(rèn)識。一個是機要、工作。一是 “ 重 ” ，地位重要。只有以提高黨的執(zhí)政能力為重點，盡快把我們各級干部、各方面管理者的思想政治素質(zhì)、 科學(xué)文化素質(zhì)、工作本領(lǐng)都提高起來，盡快把黨和國家機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體、社會組織等的工作能力都提高起來，國家治理體系才能更加有效運轉(zhuǎn)。那么，我們該怎么寫自我批評的發(fā)言稿呢 ?今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于批評與自我批評發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助 ! 【批評與自我批評發(fā)言稿】 根據(jù)局黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)方案安排，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理論》中有關(guān)中國特色社會主義理論體系文章，現(xiàn)根據(jù)學(xué)習(xí)的情況作如下發(fā)言。 樂于接受批評的人，是一個心智成熟的人 。我發(fā)言的題目是：認(rèn)真踐行 “ 三嚴(yán)三實 ” ，努力提高服務(wù)水平。 作為國有地勘單位的辦公室，更應(yīng)該深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記的講話精神，因為 “ 各項事務(wù)制度化、規(guī)范化、程序化 ” 的要求，在辦公室的工作中最能集中體現(xiàn)，因此，辦公室要按照 “ 三嚴(yán)三實 ” 的要求，在推進我局治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮帶頭作用，切實提高工作能力和服務(wù)水平。辦公室工作任務(wù)概括起來有三個。二是 “ 苦 ” ，非常辛苦。 一、對辦公室工作的認(rèn)識。但在新的形勢下，除堅守一些行之有效的做法外，還應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟建設(shè)，特別是轉(zhuǎn)型發(fā)展、公務(wù)接待、信訪維穩(wěn)、工作、信息化建設(shè)等的最新要求，進一步完善更新各項制度，使各項制度符合改革創(chuàng)新要求，符合法治思維和法治方法的要求。很多制度的貫徹執(zhí)行，都需要辦公室抓落實。再次是要創(chuàng)新工作方式。這一點辦公室要求要起帶頭作用，上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成 。 二、辦公室應(yīng)按照從嚴(yán)從實的要求加強自身建設(shè) 一是辦公室要從嚴(yán)從實管理。 二是辦公室不嚴(yán)不實的危害：習(xí)近平總書記在《秘書工作的風(fēng)范》中指出，辦公室的參謀水平高，能推進黨的方針、政策的順利實施 ?；鶎拥耐?、外來的同志對對我們地區(qū)的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。總書記這段話對辦公室的水平、責(zé)任心、作風(fēng)提出了明確要求，實際上也是指出了辦公室工作不嚴(yán)不實的危害。與各處室交流溝通不夠，對各單位情況掌握不全面，對行業(yè)外部的情況不熟悉，未能很好地發(fā)揮信息中心作用。四是工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作紀(jì)律時有反彈，對工作人員要求不嚴(yán)，特別是對工作人員一專多能方面要求不高。首先是要加強黨性修養(yǎng)，樹立擔(dān)當(dāng)意識，不怕苦、能吃苦 。首先是要高效率處理每天的日常工作，及時處理應(yīng)急事項。 三是實行高水平服務(wù)。其次是加強對所涉及到的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，確保正確貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策、局黨政的工作部署。以下是鄙人在工作中自查的問題，不足之處望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們加以批評指證。 二，工作抓落實力度不夠。拆違打非 ?的狠勁不足、高壓力度不夠，沒有從根本上遏制違法用地違法建設(shè)行為的發(fā)生，沒有真正做到 sbquo。 三，服務(wù)群眾責(zé)任意識不強。 有時候覺得 lsquo。 五，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不強。三嚴(yán)三實自我批評六，研究問題不夠深入。 七，服務(wù)基層意識不強。村關(guān)注度不夠，每年也就是去開一兩次協(xié)調(diào)會，跟村干部聊聊天，沒有真正深入到各家各戶，面對面地去了解老百姓的生產(chǎn)生活狀況和他們的實際想法。比如，關(guān)注拆違控違、重點項目、城市管理等工作比較多，關(guān)心群眾疾苦不夠，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少 ,導(dǎo)致安福苑小區(qū)、等一批涉及群眾切身利益的歷史遺留問題一直沒有得到妥善解決。主要表現(xiàn)為：工作上存在得過且過，隨大流，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作就做，不安排就不做，對待工作不能精益求精，沒有真正做好做細。表現(xiàn)為：在居委工作兩年來，認(rèn)為居委工作存在，機械式、重復(fù)性、沒有上升的空間。表現(xiàn)為：今年我接手文體條線工作，在文體工作上還不知道要做些什 么，有時還要去請教有經(jīng)驗的同事，記得有次文化中心 通知 mdash。表現(xiàn)為：記得剛進居委的時候，聽不進領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我批評。這一點我深深不如其他幾位同事。 以上是鄙人自己在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我深深明白這些問題可大可小，我會努力逐漸加以改正缺點，虛心接收來自領(lǐng)導(dǎo)、同事、黨員同志及群眾對我的批評，努力做好自己的本職工作的同時協(xié)同其他同事做好工作，堅持一切為 了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚一位 _員應(yīng)該有的先鋒模范精神。堅持質(zhì)量為先、提高效 率，做到 花錢要有效、用錢要負(fù)責(zé) 。要認(rèn)真貫徹落實到財政思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中，堅持主觀與客觀相統(tǒng)一、決策與實際相符合，嚴(yán)格執(zhí)行黨的思想路線