20xx公司行政文員實習工作報告-wenkub
2024-09-15 22 本頁面
【正文】 發(fā)票開始。正如我們主管說的 :財務部工作需要的不是超凡的智力而是一份細心和耐心。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示更是做為自己邁向成功的一道道關卡人生不拒絕犯錯重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。 3 個多月的時間轉瞬即逝但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務技能的提高更多是一種精神的同化和感召。三是白旭陽，主要負責清算員工工資和社保，以及各部所需用品的申請 .根據(jù)這三者的職位不同，對人員的學歷和能力要求也不同 .前臺 的工作基本上要求比較低，而計算工資是屬于要求相對較高，并不是所有人都會算，有工作經(jīng)驗的 .一開始是由負責招聘的阿紅帶我，帶了兩天之后，她因為請了半個月假走了，她的工作由我接手，負責算工資的小白姐就成了帶我的師傅 . 我每天的主要工作內容 .因為招聘工作和辦理離職手續(xù)都是在下午，所以上午得把一些鎖事給做好了 .下午一點半上班，進公司時到門口保安室拿到當天的報紙 .報紙有兩份，清遠日報和羊城晚報，清遠日報放房董辦公室，羊城晚報放接待室，把新報紙換上，舊報紙放倉庫 .然后開始準備招聘工作 .兩點半，打電話給保安室，看看有沒 有要面試和辦理入職離職手續(xù)的人，讓保安放進來 .然后到樓梯口等他們，防止他們不知道地方到處亂跑 .讓所有來辦手續(xù)的人進培訓室，然后分不同情況辦理 . .來面試的人員先看其身份證，確定是已成年的人方可進行下一步面試工作 .合格的話，讓面試人員填入職檔案，填完收齊 .當這些工作都完成后，根據(jù)需求，通知需要招人的部門文員及經(jīng)理過來面試 .面試完后，將公司的相關規(guī)定及福利等告知面試者，解答面試者的疑問 .如果面試合格，則通知他們去體檢，第二天下午兩點半到公司門口等 .同時讓其攜帶身份證復印件兩份和四張照片 .如果面試不合 格，則婉言拒絕，讓其離開 . .來辦理入職手續(xù)的都是前一天來過面試且合格的人員 .首先查看他們的體檢報告，如果體檢合格，則將他們的體檢報告、身份證復印件、照片及相關證書復印件收上來，訂在一起拿去前臺辦廠牌 .體檢不合格者，公司不予錄用 .其次每人發(fā)一本員工手冊和一張入職須知，在看完入職須知后須簽字寫上日期，到時和檔案放一起 .讓他們大概看一個小時，然后發(fā)一份培訓試題，讓其做完了上交，不合格者不予錄用 .當所有的都做好了之后，去前臺領廠牌和 ID 卡，然后給廠牌上蓋行政部的章 .
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