辦公室文秘實習(xí)報告-wenkub
2024-09-15 21 本頁面
【正文】 件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救。[4]與上司發(fā)生爭執(zhí) 。 人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實在不 想上課的時候可以逃課，自由許多。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。 因為剛踏上社會，我們要與形形色色的人打交道。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。 這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。辦公室是企業(yè)的處理中心，辦公室文秘需要處理企業(yè)內(nèi)部多種繁重的工作，因此提高辦公室文秘工作質(zhì)量和水平對于企業(yè)經(jīng)營和管理是極為重要的。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭 ,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的 眼神和言語。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。為以后正常工作的展開奠定 了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中我會講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識和。我擔(dān)任的是文秘一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。在電視上不止一次的看到的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是 “ 多工作，少閑話 ” 。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。在秘書這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在： [1]與上司溝通不好 。[5]情感方面。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。 作為大學(xué)生涯的最后一課，實習(xí)不僅重要更有其獨特性，正是通過實習(xí)，讓我逐漸掌握怎樣把學(xué)校教給我的理論知識恰當(dāng)?shù)剡\用到實際工作中，讓我慢慢褪變學(xué)生的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會，實現(xiàn)我邁向社會獨立成長的第一步。 從服從型向主動型轉(zhuǎn)變，積極主動去執(zhí) 行 。 篇二 為期一個月的畢業(yè)實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，實習(xí)期間 ,我增長了見識 ,拓展了視野。 二、實習(xí)主要內(nèi)容： 機 要公文的分類、組織會議 。另外，比較注重辦公自動化的運用和操作。在這段過程中，我通過對公文的整理分類和閱讀發(fā)現(xiàn)，公文的語言都是進(jìn)行反復(fù)的推敲、修改，力求達(dá)到篇幅簡短、文筆樸實、內(nèi)涵明曉、行文通暢的要求 。做到了合理安排會場、及時通知與會人員、做好會議記錄。在單位實習(xí)期間我參與了《閩林信息》的采編和信息專報工作。信息工作要講求效率，我虛心向資深的員工學(xué)習(xí)如何鑒別和取用有價值的信息，以提高運用職能信息的能力。不是人類社會的被動產(chǎn)物，而是人或組織社會活動的積極體現(xiàn) 。現(xiàn)今，辦公自動化是辦公室人員必備的素質(zhì)。 oa 等內(nèi)部辦公系統(tǒng)的運用，使我們的工作效率得到有效的提高。對領(lǐng)導(dǎo)要尊重愛戴、盡職盡責(zé)，對同事也要
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