6鄉(xiāng)某年社會管理綜合治理工作總結(jié)-wenkub
2024-09-15 20 本頁面
【正文】 的趕集日，采取移動宣傳和陣地宣傳兩種方式，宣傳禁毒、防火防盜、民意調(diào)查、反邪教、平安創(chuàng)建等知識，共出動宣傳車 21 臺次，發(fā)放各類宣傳資料 12024 余份，張貼宣傳標語 320 余張。一是組建了 30 支由鄉(xiāng)駐村包組人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。 三是堅持責任追究制度。 二是堅持穩(wěn)定分析會和治安情況通報制 度。 二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制。年初鄉(xiāng)與 30 個行政村、轄區(qū) 8 個單位、4 片工作片、 30 名駐村干部簽訂了綜治穩(wěn)定、信訪、安全、反邪教等工作責任狀，明確了工作責任，村干部人人明確包組，縱向到邊，橫向到底。即把治安綜治工作納入領(lǐng)導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入黨委考核使用干部的必備條件；納入目標管理考核的重要內(nèi)容；納入評先評優(yōu)的必備條件。全鄉(xiāng)共發(fā)生各類刑事案件 13 起，破獲 8 起，治安案件立 13 起，查處率達 100%；共排查調(diào)處糾紛86，調(diào)解成功率 99%。 主要措施： 一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。 二是加強綜治穩(wěn)定隊伍建設(shè)。矛盾糾紛的調(diào)處按照包組村干部 — 村支兩委 —駐村干部 — 片領(lǐng)導 — 管區(qū)領(lǐng)導的六級矛盾糾紛調(diào)處責任制，未走六級程序上交矛盾的按責任狀扣分。 一是堅持重點人員領(lǐng)導干部包穩(wěn)控工作制度。每月召開一次全鄉(xiāng)性的穩(wěn)定分析會，研究分析全鄉(xiāng)治安綜治形勢，部署治安綜治 第 3 頁 共 9 頁 工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。嚴格實行分級管理，按照 “ 誰主管、誰負責 ” 原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發(fā)生重大問題的，堅決按照有關(guān)規(guī)定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。他們在負責收集、匯總、報送綜治信息的同時，結(jié)合各階段綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育，今年春節(jié)， **村、 **村利用趕集時間人員較多，進行森林防火、計劃生育和禁止賭博等法宣傳教育，受 到群眾的歡迎。四是鄉(xiāng)兩所 中學、五所小學重新聘任了法制副校長，由法制副校長到學校進行禁毒知識、防火知識、交通安全知識、緊急避險知識等授課，全年法制副校長共授課 14 次， 2024 余師生參與學習。目前 30 所法制學校已集中上課不少于 6 次。共調(diào)結(jié)84 件，調(diào)結(jié)率 99％，其中村級受理調(diào)處 75 件，鄉(xiāng)調(diào)解委員會受理調(diào)處 9 件。今年 9 月份，六都寨鎮(zhèn)馬某在秋田村意外蓋房時意外死亡，死者家屬情緒十分激動，隨時都有可能引發(fā)上百人
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