6鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作計劃-wenkub
2024-09-12 13 本頁面
【正文】 升到重要位置，一把手主抓人才工作，要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作；二是 “ 人才標準多樣化 ” 意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才；三是 “ 人才至上 ” 意識，即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，切實做好使用、培養(yǎng)、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短
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