5食藥監(jiān)局目標(biāo)管理考核制度-wenkub
2024-09-12 03 本頁(yè)面
【正文】 分、 1 分、 分；個(gè)人分別加1 分、 、 分。對(duì)受到各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，特別是在科學(xué)監(jiān)管、創(chuàng)新工作中，成績(jī)突出的給予加分： 、省局和省級(jí)、市級(jí)政府正式表彰獎(jiǎng)勵(lì)的（表彰獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：通報(bào)表?yè)P(yáng)、評(píng)為先進(jìn)、授予榮譽(yù)稱號(hào)，下同），先進(jìn)集體加 10分；先進(jìn)個(gè)人加 5分。 （一）扣分。 三、考核內(nèi)容 比照《 *省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的內(nèi)容，依據(jù)《 XX 市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進(jìn)行考核。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 食藥監(jiān)局目標(biāo)管理考核制度 一、指導(dǎo)思想 為堅(jiān)決貫徹《 *省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)工作目標(biāo)管理考核實(shí)施方案》文件的要求，進(jìn)一步深化 “ 樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展 ”主題教育活動(dòng)，全面加強(qiáng) XX 市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍的自我約束意識(shí)，提高系統(tǒng)機(jī)關(guān)行政效能和規(guī)范化管理水平為目的，通過目標(biāo)管理考核來檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)年度各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，不斷完善工作目標(biāo)管理考核機(jī)制。 四、考核方法 由市局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，采取日?？荚u(píng)與集中考核相結(jié)合，抽檢與互檢相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。未達(dá)到評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)的，從設(shè)定的分值中按比例或檔次扣
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