【正文】 出了不平凡的事跡。有時候一到辦公室寧可漫無目的地看網(wǎng)頁，玩游戲，也不想去學習，不愿去琢磨自己的工作。 ” 當時看了之后，觸動很深。作為一名黨員，首先要應該自己做起，從現(xiàn)在做起，珍惜黨員榮譽，牢記黨員身份。其間的原因很多，重要的我覺得有兩點，一是有些黨員沒有發(fā)揮應有的先鋒模范作用，把自己混同于一般老百姓，甚至還不如老百姓，或多或少地影響了群眾對黨員的印象和評價?？扇朦h就是光榮，光榮這東西看不見、摸不著，但穿上綢緞不如她漂亮，有千萬擔金銀也不如她富有。作為其中 一名 黨員，如何立足本職爭優(yōu)秀。來做一個優(yōu)秀的寶島眼鏡員工。在他眼里，榮譽只代表過去，不代表今天和未來。相反，如果我們?nèi)狈s譽感，不為維護集體榮譽而努力，這樣直接導致的就是人人各自為戰(zhàn)、人人心里都想著自己的一套，如果變成這樣，自我約束力下降，必然會導致紀律渙散。所以，先有集體榮譽，才有個人榮譽。談到個人榮譽和集體榮譽，也應搞清楚一個問 題。他的照片被登上畫報和廣告；市場上還出現(xiàn)了相對論雪茄香煙；他一上街就被大群的廣告師和廣告記者以及要求簽名的人包圍； 在他住的公寓里，每天都有成筐的信件給他送來；他講演時，人們?yōu)閾尩剿眠^的粉筆頭而爭吵不休。隨著年齡的增長，到了少年時期，人們的集體榮譽感普遍地開始產(chǎn)生了。那么下面我們就來淺談下榮譽吧。 眾所周知而今隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，知識爆炸，科學技術(shù)進展神速，學術(shù)思辨爭論不休，經(jīng)濟化大潮席卷世界，全球安全形勢緊張。 ” 是啊。 第二篇：榮譽演講稿曾經(jīng)有這 樣一個故事，一位智者和他的徒弟正漫步于河邊，智者問徒弟： “ 怎樣才能使一滴水永不干涸。 親愛的同學們，你是怎樣對待榮譽的。也正是因為這樣，他才能專心于科學研究，才能取得一個又一個的巨大科研成果。他因創(chuàng)立了相對論而名揚四海，各種榮譽也從四面八方傾瀉而來。中國女排凱旋回京。關(guān)鍵是該如何對待榮譽。 第 1 頁 共 32 頁 榮譽演講稿大全 第一篇：榮譽演講稿大全榮譽是旅途中的美景，令人賞心悅目；榮譽是黑夜里的繁星，燦爛奪目；榮譽是怒放的煙火，絢麗多彩 …… 榮譽，對于每一個人來說，都是那樣燦爛而美好，有了榮譽，人都會變得高尚起來。在榮譽面前，可以激流勇退，也可以再攀高峰，選擇的主動權(quán)在人們自己手中。坐在北京國際機場的貴賓室內(nèi)，面對擠得密不透風的記者，年輕的姑娘 們并沒有流露出過分的喜悅，每個人的臉上都是平靜的表情。他的照片被登上畫報和廣告；市場上還出現(xiàn)了相對論雪茄香煙；他一上街就被大群的攝影師和新聞記者以及要求簽名的人包圍；在他住的公寓里，每天都有成筐的信件給他送來；他講演時，人們?yōu)閾尩剿眠^的粉筆頭而爭吵不休。愛因斯坦取得的成就夠大的了，獲得的榮譽也夠多了。是不是也把榮譽看作是鼓勵自己進步的階梯。 ”徒弟大惑，然后曰： “ 將它托入掌心。一滴水只有在大海中才不會干涸。人類又一次站在了歷史的拐點。 當然是思想進步的表現(xiàn)。產(chǎn)生了集體榮譽感，也產(chǎn)生了新的問題，其主要的有：如何處理好自己的個人榮譽與集體榮譽之間的關(guān)系；如何處理好大集體與小集體榮譽的關(guān)系呢。對此，愛因斯坦非常厭煩。這問題十分簡單，無限大的萬分之一等于無限大；零的一萬倍仍等于零。集體有了榮譽，個人也自然就有榮譽。 愛因斯坦取得的成就夠大的了，獲得的榮譽也夠多了。也正是因為這樣，他才能專心于科學研究， 第 5 頁 共 32 頁 才能取得一個又 一個的巨大科研成果。 第三篇：珍惜榮譽演講稿各位評委，各位領(lǐng)導：大家好。通過一段時間以來的學習和思考，我有一些體會，在這里與大家分享。 ” 這段樸實 無華的話語，生動地詮釋了共產(chǎn)黨員稱號的含義。二是現(xiàn)在社會上拜金主義、追名逐利的浮躁價值觀沉渣泛起，而共產(chǎn)黨員的名分在市場經(jīng)濟下并沒有帶來多少名利和好處，故而，社會上對黨員身份不再追捧。前段時間，局黨委給我們每個黨員都分發(fā)了共產(chǎn)黨員示范崗桌簽和黨徽，其目的，我 認為一方面是要我們每個黨員增強榮譽感、使命感和責任感，時時刻刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員，時時刻刻提醒自己要牢記入黨誓詞；另一方面，是要求我們每個黨員自覺接受群眾的監(jiān)督，約束自己的行為，不斷增強黨性觀念、宗旨觀念、紀律觀念，切實維 第 7 頁 共 32 頁 護黨的形象，充分發(fā)揮好模范先鋒帶頭作用我們每個黨員都應該對照共產(chǎn)黨員示范崗的標準，看看胸前鮮紅的黨徽，時常捫心自問，自己能否對得起這個光榮的稱號，能否對得起自己的入黨誓言。從 9 月調(diào)入分局人勞科工作算起，我在人事勞資崗位上工作至今已有 6 個年頭了。當時是輕松了，輕閑了，可隨之而來的卻是更多的空虛和無聊。就如我們分局王家剅管理段周超武同志，他十幾年來扎根基層，默默奉獻，除了做好日常的堤防管理工作外，還帶領(lǐng)職工們艱苦奮斗，苦干實干，自己動手種香菇、喂鴿子、養(yǎng) 第 8 頁 共 32 頁 豬、養(yǎng)魚，徹底改變了單位的面貌，為單位和職工們創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，得到了大家的由衷稱贊。如何立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，就應該像他們那樣，熱愛自己的本職工作；要時刻保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，時刻保持奮勇爭先的干勁，時刻保持積極進取的斗志；要樹立干就干好、干就干優(yōu)、干就一流的人生觀和價值觀，以高標準要求自己，以精益求精的態(tài)度對待工作。 以上，就是我參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的一些粗淺感受，希望與大家共勉。 ” 師父笑曰： “ 非 也、非也。一滴水只有在大海中才不會干涸。人類又一次站在了歷史的拐點。當然是思想進步的表現(xiàn)。產(chǎn)生了集體榮譽感，也產(chǎn)生了新的問題，其主要的有：如何處理好自己的個人榮譽與集體榮譽之間的關(guān)系；如何處理好大集體與小集體榮譽的關(guān)系呢。對此，愛因斯坦非常厭煩。這問題十分簡單，無限大的萬分之一等于無限大；零的一萬倍仍等于零。集體有了榮譽，個人也自然就有榮譽。 愛因斯坦取得的成就夠大的了，獲得的榮譽也夠多了。也正是因為這樣，他才能專心于科學研究，才能取得一個又一個的巨大科研成果。篇二：優(yōu)秀團隊發(fā)言稿 優(yōu)秀團隊發(fā)言稿 尊敬的領(lǐng)導、同事們： 大家下午好?；叵脒^去，我們有過艱辛、有過歡笑，在這一年里，我們部門始終把提高產(chǎn)品質(zhì)量作為員工們的第一要任，鼓勵員工們認真學習和貫徹公司的各項會議精神。 通過這次榮譽，讓我們看到了，盡管我們在各方面認 真努力做出了良好的成績，但是，還有許多存在的不足。 二、提高工作能力，做好本部門工作 我們要針對生產(chǎn)部的各工序特點，擠出時間學習相關(guān)知識，培訓相關(guān)技能，提高專業(yè)水平，在實際工作中把理論知識與工作經(jīng)驗結(jié)合起來，努力做好本部門各職工作。 在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營造，去付出，就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚的自我滿足。謝謝大家。 很榮幸，這次我們的團隊能夠被公司評為銷售優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導和全體同仁對我們的信任及肯定。團隊精神是一個老生常談的話題，沒有一個企業(yè)市場營銷方面的書籍不講團隊精神，也沒有一個企業(yè)的營銷隊伍不強調(diào)團隊精神。 一、相互包容，有容乃大 俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。有些事，不了了 。所以作為一個團隊的一份子，我們就應該學會相互體諒和包容，才更好的在和 諧的氛圍中貢獻自己的綿薄之力。 三、適才適能，獎罰得當 “ 三十六行行行出狀 元 ” 每個人都有自身的優(yōu)點和才能，有的人銷售能力強，也有的人協(xié)調(diào)能力好等等。受獎勵的會更加努力，而受批評的正所謂知恥而后勇，不斷地發(fā)現(xiàn)自身的不足和需要去改進的地方，只有這樣，我們的團隊才能真正成為鋼鐵團隊，才能不斷為公司創(chuàng)造更多的價值。只有大家相互幫助，同事之間的相互信任，團結(jié)協(xié)作，才能使整個團隊的素質(zhì)、銷售能力得到提升。辭舊迎新，新的一年我們還會更加努力，我也相信在大家的共同努力下，我們團隊還會帶給大家一個新的希望，一個新的奇跡。 ” 徒弟大惑，然后曰： “ 將它托入掌心。是啊。眾所周知而今隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，知識爆炸，科學技術(shù)進展神速，學術(shù)思辨爭論不休，經(jīng)濟化大潮席卷世界，全球安全形勢緊張。那么下面 我們就來淺談下榮譽吧。隨著年齡的增長，到了少年時期，人們的集體榮譽感普遍地開始產(chǎn)生了。他的照片被登上畫報和廣告；市場上還出現(xiàn)了相對論雪 茄香煙；他一上街就被大群的廣告師和廣告記者以及要求簽名的人包圍； 在他住的公寓里，每天都有成筐的信件給他送來；他講演時，人們?yōu)閾尩剿眠^的粉筆頭而爭吵不休。談到個人榮譽和集體榮譽，也應搞清楚一個問題。所以，先有集體榮譽，才有個人榮譽。相反，如果我們?nèi)狈s譽感，不為維護集體榮譽而努力，這樣直接導致的就是人人各自 為戰(zhàn)、人人心里都想著自己的一套，如果變成這樣，自我約