【正文】 努力做到勤政為民。 頁碼居中。用 （一）、 （二）、 （三）； …… 格式。防止千篇一律，嚴(yán)禁照抄照搬。 幾個具體問題的說明： “ 三公 ” 經(jīng)費支出情況；職務(wù)消費情況；人情消費情況（是否大操大辦、其他親友有無）；公 務(wù)用車情況；辦公用房和住房情況；配備秘書情況；家屬子女從業(yè)情況；持會員卡情況。結(jié)合個人成長經(jīng)歷，任現(xiàn)職時間和分管什么工作，簡要說明遵守黨的政治紀(jì)律情況，最多不超過 7 行；要重點說明存在的不足，用 …… 格式。只能有 35 行，不超過 5 行。 【正文，字體為三號仿宋 _gb2312，內(nèi)容兩端對齊。 （二）貫徹落實中央八項規(guī)定的情況 要求。 要求。用 （一）、 （二）、 （三）； …… 格式。 總體要求： 紙型為 a4，左上角裝訂。 篇二：對照檢查材料范本 同志個人對照檢查材料 自群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持 “ 為民務(wù)實清廉 ”的主題，嚴(yán)格按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的 總要 第 4 頁 共 20 頁 求，對照焦裕祿精神這面鏡子，對照黨章黨紀(jì)有關(guān)要求，找瑕疵、找問題，重點查找自己在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析。但是，對照黨章黨紀(jì)有關(guān)要求，還存在一定的差距和不足。本人能夠自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨章》，認(rèn)真貫徹落實中央 第 5 頁 共 20 頁 八項規(guī)定和各項規(guī)章制度，能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項要求。一是宗旨意識不強(qiáng)，坐辦公室時間多，深入基層調(diào)研少。下一步，將對查擺的問題，深刻開展批評和自我批評，努力改正不足，提升工作作風(fēng)，干好工作。三是在“ 三公 ” 經(jīng)費支出、職務(wù)消費方面。不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，不設(shè)立或入股私人會所，不將公務(wù)接待或公務(wù)活動安排到私人會所 ，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。比 如，重城市、輕農(nóng)村，平時抓工作對上級考核排隊、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的項目建設(shè)、城建工程抓得緊、投入的精力多，對個別無法量化考核的 “ 三農(nóng) ” 、民生等工作抓得松、投入的精力少，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較多，很多鄉(xiāng)村道路坑洼不平，部分村的街道沒有硬化，給農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活造成諸多不便。在抓落實上較真不夠，在推動工作有時滿足于會議開了、文件發(fā)了、要求提了，督促指導(dǎo)的不夠，抓落實不緊、不實、不狠，缺乏一竿子插到底的精神；由于事務(wù)纏身，多數(shù)情況下是在辦公室處理工作，深入現(xiàn)場解決問題的次數(shù)不夠多，尤其是對一些疑難問題，缺乏釘釘子的精神，沒有一點一點地去克服，去解決。 （四）存在科學(xué)創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題。 （五）存在民本意識不深的問題。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，存在急躁情緒；個別工作上，有時提出的工作要求過高過急，沒有充分考慮干部的承受能力、基層的實 第 8 頁 共 20 頁 際和現(xiàn)實可能性，推進(jìn)工作中，有時也存在 “ 越位 ” 的行為，致 使部分工作人員遇事就 請示，不能及時處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問題。比如。 三、產(chǎn)生問題的原因 通過這次群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認(rèn)識到 “ 四風(fēng) ” 現(xiàn)象表現(xiàn)不一、癥狀多樣。學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)；有時寫材料重形式弱實效；代擬領(lǐng)導(dǎo)講話或文稿或文件或上級所需材料，為了達(dá)到創(chuàng)新或有新意好過關(guān)，有時沒有數(shù)據(jù)就推測、估算；沒有新意、新詞就絞盡腦汁地想，結(jié)構(gòu)、層次上就挖空心思地調(diào)，如搞段落控制、字?jǐn)?shù)對等、四言八句、排比對偶等。自己不僅存在形式主義現(xiàn)象，對其抵制也不嚴(yán)、甚至隨波逐流，如上十年全省扶貧新村開始建設(shè)的那幾年，幾乎都建在城邊、路邊、河邊，即便建在貧困村， “ 村內(nèi)棄窮 ” 現(xiàn)象也比較突出，我雖反感但抵制不力。長期主要從事文秘工作，有時代擬上級領(lǐng)導(dǎo)講話或文稿或文件或材料， “ 為了創(chuàng)新而創(chuàng)新 ”“ 為有高度而高度 ” ，又因深入調(diào)查研究接地氣、通下情、傾聽基層干部和扶貧對象呼聲不夠，便產(chǎn)生了脫離群眾、脫離實際現(xiàn)象。對中心職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。 ” 自那時起，我也時刻提防并克服自己驕傲自滿情緒，下決心夾著尾巴做人。特別是近年來，僅對全國和全省經(jīng)濟(jì)、物價走勢，影響經(jīng)濟(jì)、物價走勢的主要國內(nèi)外因素，對四川經(jīng)濟(jì)增長面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)， 對貨幣政策、經(jīng)濟(jì)金融改革、房地產(chǎn)市場判斷等作一些初步思考提出概要建議，但沒有做深層次、前瞻性思考。特別是 任中心主 任后，有時也缺乏 “ 踏石留印、抓鐵有痕 ” 的勁頭，親歷親為少了，有時還當(dāng)起了 “ 二傳手 ” 甚至 “ 甩手掌柜 ” ，還美其名曰 “ 分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人 ” 。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)烈，對扶貧對象疾苦、訴求重視、回應(yīng)不夠。有時，也看到一些奢靡之事，由于樸素的農(nóng)民情結(jié)開始還心生恨意 ，但久了也就麻木了。理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)不夠一致；深入基層調(diào)查研究，廣泛密切聯(lián)系群眾不夠。對中心一位重病在家八九年的職工，今年僅去看望一次，寒喧幾句就回單位了。 三是宗旨觀念不夠牢固。有完美主義不良傾向，對干部職工要求過急、批評過嚴(yán)；