5篇一：工作失職檢討書-wenkub
2024-09-12 02 本頁面
【正文】 于所轄職務做精心了解對于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理 2今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學習認真學習好工作作風從精神層面上提升我工作理念從根本上為我把今后工作做好打基礎 通過此次深刻檢討請領導能夠信任我我今后一定認真努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻上微薄一份力量 檢討人： xxx 篇六：管理失職檢討書 單位尊敬的各位領導： 第 9 頁 共 13 頁 您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。 而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩 對于我在工作上的管 理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一 第 6 頁 共 13 頁 個管理者必須要做和思考的事情。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。 通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。 通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在 第 4 頁 共 13 頁 于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。 出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。 檢討人： ………. 時間： 篇二：工作管理失職的 檢討書范文 尊敬的單位領導： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。 1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所作工作做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的工作按流程做好每一步。希望領導能夠給我一次改過的 機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我是一個工作老職工，這是因為我粗心造成的錯誤。如今的我已是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的老骨干，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名骨干應該對所有工作、作業(yè)做全程榜樣，應該更細心的工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。 第 1 頁 共 13 頁 篇一：工作失職檢討書 工作失職的檢討書 尊敬的 …… ： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一
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